Minimumloon voor au pair
Meisjes die als au pair licht huishoudelijk werk doen, moeten daarvoor
veel vaker het normale minimum(jeugd)loon krijgen. Die conclusie trekt
de FNV uit het arrest van het Gerechtshof Leeuwarden in hoger beroep
in de zaak van de Poolse au pair Sabina Dembinska. De Poolse was de
procedure gestart met financiële ondersteuning van de FNV.
Sabina Dembinska was door het gastgezin aangenomen op basis van een
advertentie in een Poolse krant waarin een hulp in de huishouding ten
behoeve van de kinderen werd gevraagd.
Toen de Arbeidsinspectie halverwege haar verblijf in Nederland een
onderzoek instelde naar haar verblijfsstatus, legde het gastgezin haar
ter ondertekening alsnog een schriftelijke au-pairovereenkomst voor.
Op grond van de advertentie, het feitelijke werk dat verricht werd, de
gegeven aanwijzingen en de toegekende vergoedingen in geld en in
natura stelt het hof vast dat sprake was van een arbeidsovereenkomst.
Dat tegelijkertijd een overeenkomst als au pair was afgesloten, doet
daar niets aan af.
De uitspraak wijkt af van die in andere rechtszaken die au pairs met
hulp van de FNV hebben aangespannen. Daar ging de rechter ervan uit
dat een au-pairovereenkomst automatisch geen arbeidsovereenkomst is,
op voorwaarde dat niet langer dan 30 uur per week licht huishoudelijk
werk wordt gedaan in ruil voor een cultureel aanbod, kost en inwoning
en een geldelijke vergoeding.
Ook in de zaak van Sabina Dembinska had de rechtbank (kantonrechter
Sneek) aanvankelijk deze redeneerlijn gevolgd. Met deze benadering
maakt het Hof nu korte metten.
De FNV nam de kosten van deze procedure voor haar rekening omdat zij
meer rechtszekerheid wil over het bestaan van een arbeidsovereenkomst
in au-pairverhoudingen.
Ook wil de vakcentrale excessen voorkomen waarbij drukke
tweeverdieners misbruik maken van een kwetsbare groep buitenlandse
jongeren, en wil ze tegengaan dat het stelsel van kinderopvang wordt
uitgehold.
De uitspraak van het hof geeft een niet mis te verstaan signaal. De
uitzondering die het vreemdelingenrecht maakt voor bepaalde
au-pair-verhoudingen, sluit niet uit dat sprake is van een
arbeidsovereenkomst.
19 februari 2004
FNV