Time : 5:53:07 PM
Date : Thursday, February 19, 2004
Sender Name: AGIM/AVGI
Randstad en farma bedrijven - Embargo tot 19.00 uur
" Drie farmaceutische bedrijven als eerste 3 van de Randstad HR
Award: het is geen toeval dat bedrijven uit onze sector een grote
aantrekkingskracht uitoefenen op werkzoekenden. Deze worden
ongetwijfeld aangetrokken door de toegevoegde waarde van onze sector
voor de samenleving." Dit zei Leo Neels, Algemeen Directeur van
pharma.be, de overkoepelende organisatie van de farmaceutische
industrie, n.a.v. de bekendmaking van de Randstad HR Award 2004.
Net als Janssen Pharmaceutica in 2002 en Pfizer in 2003, mag
GlaxoSmithKline zich vanaf nu "de meest aantrekkelijke werkgever van
het jaar 2004" noemen. De beide laureaten uit de voorgaande jaren
eindigden respectievelijk op de 3de en de 2de plaats.
Dat farma bedrijven goed scoren inzake globale aantrekkelijkheid,
blijkt niet enkel uit de Randstad Award, maar tevens uit de
werkgelegenheidscijfers zelf, die sinds 1990 een onafgebroken groei
kennen, met uitzondering van 1994 (daling met 1 %). Op 30 juni 2003
werkten 25.900 personen voor de farmaceutische industrie in België,
dit is meer dan voor de automobielsector. In 2002 bedroeg dit aantal
25. 408, wat 4,7 % meer betekende dan in 2001. In 2001 stelde de
farmaceutische industrie 24.201 mensen te werk, hetzij een stijging
met 6,5 % in vergelijking met 2000 en met 33,2 % in vergelijking met
1990.
Daarbij dient onderstreept te worden dat sinds 1994 de tewerkstelling
in de farmaceutische sector veel sterker stijgt dan in de
privé-sector. Aldus bedraagt het gecumuleerde groeipercentage van de
tewerkstelling over de periode in kwestie, 10 % in de privé-sector
tegen 39,8 % in de farmaceutische sector, volgens de schattingen van
pharma.be
Opvallend is ook het toenemende gewicht van het bediendestatuut. In
2002 vertegenwoordigden de bedienden 78,8 % van het totaal aantal
arbeidsplaatsen binnen de farmaceutische ondernemingen, tegen 75,4 in
1990. Verklaring hiervoor ligt in het specifieke karakter van de
farmaceutische industrie. Enerzijds stelt het onderzoek hoofdzakelijk
bedienden te werk (meestal met een hogere opleiding). Anderzijds
worden een belangrijk aantal personen ingezet in het kader van de
informatieopdracht van de farma ondernemingen. Deze
informatieopdracht ligt in het verlengde van het onderzoek, aangezien
de informatie hoofdzakelijk gebaseerd is op kennis opgedaan tijdens
het onderzoeks-en ontwikkelingsproces.
Eveneens opvallend is de toename van het aantal vrouwelijke
werknemers. In 2001 vertegenwoordigde de vrouwelijke tewerkstelling
47,5 % van het totaal personeelsbestand van de farmaceutische
industrie, tegen 41,3 % in 1990.
Een verklaring voor de globale aantrekkelijkheid van de sector ligt
ongetwijfeld in de toegevoegde waarde voor de samenleving. Vandaag is
de farmaceutische industrie de grootste private inversteerder in
wetenschappelijk onderzoek in België. In 2002 investeerde de
farma-industrie in België 1.279 miljoen Euro in fundamenteel
onderzoek, zes keer meer dan in 1990. Dit onderzoek wordt in
hoofdzaak gefinancierd met eigen middelen (in andere
onderzoeksintensieve sectoren is het aandeel van de overheid in
financiering veel groter). 3.500 onderzoekers zijn rechtstreeks
afhankelijk van deze private researchinvestering en in de arbeids-en
kapitaalintensieve studies waarin België koploper is zijn nog eens
8.000 arbeidsplaatsen met research verbonden.
Geneesmiddelen dragen bij tot een verbetering van de levenskwaliteit.
En met de professionaliteit van de artsen blijven zij de goedkoopste
zorgmiddelen om de patiënten bij te staan.