29292
Wijziging van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering in verband met de
invoering van branchegewijze premiedifferentiatie voor kleine werkgevers
NOTA VAN WIJZIGING
Het voorstel van wet wordt als volgt gewijzigd:
A
Aan artikel I wordt een onderdeel toegevoegd, luidende:
E
In artikel 79a, eerste lid, onderdeel b, wordt "de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt" vervangen
door: bij het begin van het kalenderjaar de leeftijd van 54,5 jaar heeft bereikt.
B
Artikel II komt als volgt te luiden:
Artikel II
Deze wet treedt in werking op een bij koninklijk besluit te bepalen tijdstip en kan terugwerken
tot en met een in dat besluit te bepalen tijdstip, dat voor de verschillende artikelen of onderdelen
daarvan verschillend kan worden vastgesteld. In dat besluit wordt zo nodig toepassing gegeven
aan artikel 16 van de Tijdelijke referendumwet.
Toelichting
De huidige formulering van artikel 79a, eerste lid, van de Wet op de
arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) zoals dit door de inwerkingtreding van de Wet van
19 december 2003, houdende premievrijstelling bij in dienst nemen en in dienst houden van
oudere werknemers (Stb. 2003, 557) vanaf 1 januari 2004 luidt, maakt meerdere
uitvoeringsmodaliteiten mogelijk. In de brief van de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid van 18 december 2003 aan de Tweede Kamer (Kamerstukken II 2003/04,
28862, nr. 26) zijn de verschillende uitvoeringsvarianten bezien. De uitvoeringsmodaliteiten zijn
in overleg met het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen beoordeeld op het effect op de
administratieve lasten voor werkgevers, de uitvoeringskosten en de budgettaire gevolgen. Na
weging van de genoemde factoren, is gekozen voor de variant waarin premievrijstelling geldt
voor de werknemer die bij het begin van het kalenderjaar 54,5 jaar is. In tegenstelling tot de
andere uitvoeringsmodaliteiten is deze variant budgetneutraal en heeft hij geen nadelige
gevolgen voor de uitvoering(skosten) en de administratieve lasten van werkgevers. Zoals reeds is
aangekondigd in bovengenoemde brief vergt de keuze voor deze variant aanpassing van de
WAO. Met deze nota van wijziging wordt geregeld dat de bepaling "werknemer die de leeftijd
van 55 jaar heeft bereikt" gewijzigd wordt in "werknemer die bij het begin van het kalenderjaar
de leeftijd van 54,5 jaar heeft bereikt".
Werkgevers krijgen voor de werknemer die bij het begin van het kalenderjaar 54,5 jaar of ouder
is, premievrijstelling voor het hele kalenderjaar.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(A.J. de Geus)
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid