Is sprake van abnormale of excessieve werkomstandigheden in verband
met aanspraak op doorbetaling volle bezoldiging
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 15-03-2004
Volgens vaste jurisprudentie geldt voor de toepassing van de regeling
neergelegd in artikel 6, eerste lid, van het Besluit ziekte en
arbeidsongeschiktheid onderwijs- en onderzoekpersoneel in een geval
waarbij de ziekte van psychische aard is als eis dat niet alleen
sprake moet zijn van een oorzakelijk verband tussen de (psychische)
ziekte en de werkzaamheden of de omstandigheden waaronder deze dienden
te worden verricht, maar tevens dient vast te staan dat die
werkzaamheden of die omstandigheden een abnormaal en excessief
karakter hadden. De Raad is van oordeel dat er geen sprake is van
abnormale of excessieve werkomstandigheden. In elke werkomgeving
kunnen zich voor een betrokkene minder prettige en frustrerende
situaties voordoen maar dit kan niet als een abnormale of excessieve
werkomstandigheid worden aangemerkt. Betrokkene heeft geen aanspraak
op doorbetaling van zijn volle bezoldiging tot het einde van zijn
dienstverband. Ten onrechte is niet gezocht naar
herplaatsingsmogelijkheden bij ontslag wegens ziekte.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AO4184
Zie het origineel