De Unie
Fortis - Reorganisaties treffen Fortis Bank
16 maart 3004 - Fortis Bank wordt getroffen door een tweetal
reorganisaties met ingrijpende personele consequenties. Het gaat om
het kantorennet en de grenskantoren. De Unie volgt dit traject op de
voet en oefent haar invloed uit.
Direct Service
Door een andere invulling te geven aan de functie van het kantorennet
zullen veel functies ingrijpend gaan wijzigen. De kas/baliefunctie
vervalt en maakt plaats voor een commerciële functie medewerker
klantenservice. Hierdoor vervallen circa 250 functieplaatsen.
Wij hebben van het management van Retail een toelichting gekregen op
de voorgenomen wijzigingen. In dit overleg hebben wij zeer kritische
vragen gesteld over de wijze waarop de bank met de personele
consequenties zal omgaan.
De Unie is van mening dat de bank zich voortdurend moet inspannen voor
een goede inzetbaarheid van de eigen medewerkers. In het verleden zijn
over employability afspraken gemaakt in het CAO-overleg. Met deze
organisatiewijziging zal duidelijk worden of Fortis Bank in staat is
de medewerkers deze papieren afspraken in de praktijk waar te maken.
Het resultaat van het employabilitybeleid moet nu zichtbaar worden!
De Unie maakt zich zorgen over de groep medewerkers die niet in staat
zal zijn de nieuwe functie uit te voeren. De positie van deze groep op
de huidige arbeidsmarkt zal moeilijk zijn. Binnen het Sociaal Plan
rekenen wij op een optimale inzet van Fortis Bank om deze medewerkers
aan werk te helpen.
Als u prijs stelt op hulp van De Unie vernemen wij dat graag.
Grenskantoren
De Unie was op 4 maart aanwezig in Hulst toen het management de
plannen voor de grenskantoren aan de medewerkers bekend maakte.
Gedwongen door veranderende wetgeving moet Fortis Bank ingrijpen in de
grenskantoren.
Na afloop bleek dat veel medewerkers nog vragen hebben over het
Sociaal Plan. De Unie zal daarom met de ondernemingsraad en andere
vakbonden op 22 maart een bijeenkomst houden waarin al uw vragen
behandeld kunnen worden. Deze bijeenkomst vindt plaats om 18.00 uur
in Hampshire Hotel-Churchill Terneuzen, Churchillaan 700 te Terneuzen.
Alle betrokken medewerkers van grenskantoren zijn hierbij uitgenodigd.
Als u uw vraag liever niet in de groep stelt is er aansluitend
gelegenheid om uw vraag individueel voor te leggen. Daarnaast kunt u
altijd telefonisch of per e-mail contact opnemen met De Unie.
De Unie heeft inmiddels Fortis Bank laten weten dat wij het niet eens
zijn met het feit dat alle medewerkers boventallig worden verklaard.
Volgens de business case blijven er functies met hetzelfde werk over.
Dit betekent dat volgens het Sociaal Plan het afspiegelingsbeginsel
toegepast moet worden (per leeftijdsgroep wordt de laatst aangestelde
medewerker het eerst boventallig).
Als u prijs stelt op hulp van De Unie vernemen wij dat graag.
Gerwin van der Lei
Bestuurder
dinsdag, 16 maart 2004