|Persbericht | | | | | |Bestemd voor | |Datum | |Sociaal-economische | |16 maart 2004 | |redactie | | |
| | |
|Levensloopregeling voor jongeren vooralsnog een fata | |morgana | | |Het huidige debat over vroegpensioen/levensloop staat enkel en alleen in het teken van de babyboomers en behoud van hun luxueuze vroegpensioenbelangen. De wens om zo vroeg mogelijk met pensioen te gaan is echter onbetaalbaar geworden en past niet meer bij deze tijd. De arbeidsmarktparticipatie moet juist omhoog en vergrijzing is gaande. Nu is het moment dat sociale partners en overheid een toekomstgerichte brede levensloopregeling creëren die het voor jong en oud mogelijk maakt werk en privé naar eigen wensen te combineren.
Antoon Blokland, voorzitter CNV Jongeren: "Als we op de huidige voet verdergaan gaat het hele financiële budget op aan behoud van luxueuze prepensioenen. De levensloopregeling voor jongeren is dan niet meer dan een fata morgana en jongeren komen bedrogen uit. Het is een lege regeling zonder financiële mogelijkheden. De vakbonden moeten toekomstgerichte keuzes maken waar jongeren wat aan hebben."
Jonge werknemers hebben toekomstdromen en willen graag de mogelijkheid hebben deze naar eigen inzicht te verwezenlijken. CNV Jongeren wil daarom een brede levensloop. Jonge werknemers geven aan dat ze het belangrijk vinden naast hun werk een cursus of studie te kunnen volgen en vrije tijd (sabattical) op te nemen. Levensloopgeld moet daarnaast ook voor het financieren van een koophuis of kinderopvang gebruikt kunnen worden.
Sparen voor eigen dromen en wensen
De wensen van jonge werknemers vallen vaak rond het dertigste jaar samen in het 'spitsuur van het leven'. Juist dan willen jonge werknemers gebruik maken van een levensloopbudget. Overheid en sociale partners moeten daarom tot het uiterste gaan de financiële mogelijkheden voor jonge werknemers te maximaliseren. Het moet voor jonge werknemers mogelijk zijn in korte tijd een dusdanig bedrag te sparen dat rond hun dertigste ingezet kan worden.
Sobere overgangsregelingen voor ouderen
De vroegpensioenregelingen van babyboomers maken de overgangsregelingen duur en luxueus. De regelingen slokken geld op dat juist nodig is om een brede levensloopregeling voor zowel jong en oud financieel mogelijk te maken. Dit betekent dat babyboomers zelf moeten bijdragen aan de financiering van hun vroegpensioen en sobere overgangsregelingen. Dit kan door mensen later met vroegpensioen te laten gaan en door overgangsregelingen alleen te laten gelden voor ouderen met meer dan veertig arbeidsjaren.
/// Einde persbericht
Ingezonden persbericht