De Unie
Laatste nieuws
UWV - Onderhandelingsakkoord nieuwe CAO
UWV eindelijk bereid om in personeel te investeren
Culemborg, 19 maart 2004 Uitvoeringsinstelling UWV is bereid de
komende jaren fors te investeren in het huidige personeel. Zo gaat het
UWV stevig bijdragen aan herstel van het pensioenprobleem en is het
bereid zwaar te investeren in scholing. De afspraken maken deel uit
van de nieuwe CAO, waar gisteren een onderhandelingsresultaat over is
bereikt. Onderhandelaar Roel Zijlstra van vakbond De Unie - een van de
grootste vakbonden binnen de sociale verzekeringsbranche - is
tevreden.
Volgens Zijlstra zijn de vele miljoenen die UWV heeft toegezegd voor
scholing en loopbaanontwikkeling hard nodig om zo de interne
mobiliteit van de medewerkers te vergroten. De UWV-medewerker is de
laatste jaren te weinig hieraan toegekomen. Alle energie is gaan
zitten in de fusie en nog lopende reorganisaties. In persoonlijke
ontwikkeling is niet of nauwelijks geïnvesteerd, zegt Zijlstra, die
verder ook tevreden is met de nieuwe pensioenafspraken.
De nieuwe CAO kent een looptijd tot 31 december 2005. De medewerkers
krijgen een eenmalige uitkering van 1% op 1 januari 2005 nog eens
1,25% op 1 december 2005. Ten aanzien van de pensioenregeling zijn er
afspraken gemaakt over middelloon, opbouwpercentages, risicodekking en
pensioenpremies. Verder wordt de cao a la carte regeling uitgebreid en
volgt er een studie naar een regeling voor vervroegd uittreden in het
kader van de naderende krimp van de organisatie. Volgens Zijlstra zijn
belangrijke aangekondigde versoberingen niet doorgegaan.
De vakbonden gaan de kaderleden en de leden nog raadplegen over het
onderhandelingsresultaat.
vrijdag, 19 maart 2004