|Persbericht | | | | | |Bestemd voor |Vakgroep |Datum | |Sociaal-economische | |25 maart 2004 | |redactie | | |
| | |CNV Jongeren: 'laat dromen van jongeren niet de lucht in gaan'
|Kans op een brede levensloopregeling moet nu gepakt worden | | |Met de slogan: 'levensloopregeling: van droom naar werkelijkheid?' bezoekt CNV Jongeren op maandag 29 maart minister de Geus, tweede kamerleden van de PvdA en het CDA, de vice-voorzitter van de CNV vakcentrale en de voorzitter van VNO-NCW. De jongerenvakbond reikt ballonnen uit met daaraan de toekomstdromen van jongeren. CNV Jongeren laat hiermee op ludieke wijze zien dat het tijd is om met een brede en toegankelijke levensloopregeling gehoor te geven aan de wensen van jongeren.
"De overheid, werkgevers en vakbonden hebben nu de kans om een financiële regeling te creëren die voor werknemers - jong en oud - ruime mogelijkheden biedt om werk en privé zelf te combineren. Laat deze kans op een toekomstgerichte en brede levensloopregeling niet door de vingers glippen. Vooralsnog is dit mijn angstdroom," aldus voorzitter Antoon Blokland.
Het huidige debat over vroegpensioen/levensloop gaat nu vooral over het moment dat ouderen met pensioen mogen en hoe de overgangsregelingen voor het vroegpensioen te financieren. Dit kost enorm veel geld, wat ten koste gaat van een levensloop-regeling waar jongeren daadwerkelijk wat mee kunnen. Ouderen moeten zelf hun vroegpensioen financieren. CNV Jongeren is daarom voor verhoging van de pensioenleeftijd naar minimaal 65 en overgangsregelingen alleen voor ouderen met veertig of meer arbeidsjaren.
Brede levensloopregeling voor jong en oud
CNV Jongeren wil een debat over levensloop waarmee zowel jongeren als ouderen iets kunnen. Dit betekent een brede levensloopregeling die het voor jong en oud mogelijk maakt om naar eigen inzicht werk en privé te combineren. Jongeren moeten in korte tijd een dusdanig bedrag kunnen sparen of lenen dat ze rond hun dertigste, in 'het spitsuur van het leven', kunnen inzetten. De overheid dient dit fiscaal mogelijk te maken en werkgevers moeten financieel een bijdrage leveren aan het spaarbedrag. Met een test op www.4later.nu dat ingevuld is door tienduizend jongeren, heeft CNV Jongeren aan jongeren vragen gesteld over hun toekomstverwachtingen. Jongeren zijn veeleisend en willen onder meer zorgverlof, een sabbatical, een huis kopen, kinderopvang en een studie of cursus volgen. De overheid en sociale partners moeten daarom tot het uiterste gaan de financiële mogelijkheden voor een levensloopregeling te maximaliseren.
/// Einde persbericht
Ingezonden persbericht