LTO NEDERLAND
LTO wil geen verplichte werkgeversbijdrage nieuwe ziektekosten
De inkomens in de primaire land- en tuinbouw komen nog meer onder druk
te staan als het kabinet vasthoudt aan de financiering van zijn plan
voor een nieuwe basisverzekering voor ziektekosten. Bovendien is het
zeer twijfelachtig of een verplichte werkgeversbijdrage leidt tot het
beoogde effect, namelijk meer marktwerking en kostenbeheersing in de
zorgsector. Met beide andere werkgeversorganisaties pleit LTO
Nederland voor een vrijwillige werkgeversbijdrage.
In een brief van de Raad van de Centrale Ondernemingsorganisaties
(RCO), die vandaag is gestuurd aan minister Hoogervorst (VWS), zetten
de werkgevers hun bezwaren tegen het kabinetsplan op een rij. Door te
kiezen voor verplichte werkgeverspremies wil het kabinet de
concurrentie tussen ziektekostenverzekeraars bevorderen. Ultiem doel
is via de verzekeraars, ziekenhuizen en andere zorginstellingen een
efficiëntere werkwijze te bereiken. De werkgevers vrezen echter dat
het kabinet met de voorgestelde financiering van het nieuwe
ziektekostenstelsel haar doel - meer marktwerking - voorbij zal
schieten.
Samengevat komt het kabinetsplan volgens de RCO neer op een
afgedwongen inbouw van stijgende loonkosten, die geen verband houden
met de winstgevendheid of productiviteit van een onderneming en die
geen deel uitmaken van de onderhandelde arbeidsvoorwaarden. Voorts
wijst de Raad op het risico dat het percentage van de bijdrage niet
hoger wordt. Een inkomensteruggang als gevolg van een duurder
ziektekostenstelsel zou door een volgend kabinet ten koste van de
werkgevers 'gerepareerd' kunnen worden.
De huidige verdeling van de ziektekosten tussen werkgevers- en
werknemersbijdrage is er een die historisch is ontstaan. 'Het is de
vraag of die verdeling nog wel bij de toekomstige arbeidsverhoudingen
past', aldus de RCO. Aan de andere kant bestaan in het voorgestelde
stelsel onvoldoende prikkels voor werkgevers om door middel van
collectieve contracten de zorgverzekeraars en zorgverleners tot
concurrerende prestaties te dwingen.
De RCO spreekt zich uit voor een vrijwillige werkgeversbijdrage. Wat
de Raad betreft kunnen hierover in de onderhandelingen over de
arbeidsvoorwaarden afspraken worden gemaakt. Hierbij moet rekeningen
worden gehouden met de concurrentiepositie van bedrijven. De RCO zegt
ook bereid te zijn om binnen de Stichting van de Arbeid hierover
afspraken te maken
26 mrt 04 15:46
LTO-Nederland