CINOP
http://www.cinop.nl
Europese campagne arbeidsmobiliteit start op 30 maart
Europese campagne over arbeidsmobiliteit in Europa start op 30
maart
s-Hertogenbosch, 25 maart 2004
Door de toetreding van de nieuwe lidstaten binnen de EU op 1 mei 2004
ontstaan er nieuwe kansen en bedreigingen. Veel ondernemers en
onderwijsinstellingen hebben ook vragen over Europa en het vrij
verkeer van werknemers.
Om op die actuele vragen antwoord te geven, gaat op dinsdag 30 maart
a.s. de Europese informatiecampagne Arbeidsmobiliteit in Europa van
start. CINOP (Centrum voor innovatie van opleidingen) en de vakbod FNV
staan, in opdracht van de Europese Unie, aan het roer van deze
campagne in Nederland.
CINOP en het FNV nodigen vertegenwoordigers van media uit om bij het
officiële startschot aanwezig te zijn, tijdens het landelijke seminar
Waar liggen de grenzen van arbeidsmobiliteit in Europa? dat op 30
maart in Maastricht gehouden wordt. Het seminar is bedoeld voor
ondernemers, p&o managers, managers bij onderwijsinstellingen en
overheden.
Waarschijnlijk bieden ook de inhoud van het programma en de sprekers
aanknopingspunten om uw berichtgeving rond 1 mei straks vorm te geven.
Daarom reserveren we een aantal plaatsen voor journalisten om aan het
seminar deel te nemen.
Inhoud:
Europa is hard op weg de meest dynamische en concurrerende
kenniseconomie in 2010 te worden. Arbeidsmobiliteit kan een sleutel
zijn in het creëren van een open en flexibele Europese
arbeidsmarkt.
Het seminar heeft tot doel antwoorden te geven op de volgende
vragen:
Hoe kan ik buitenlands personeel snel en doeltreffend inzetten?
Hoe kan ik internationale arbeidsmobiliteit in mijn strategisch beleid
van mijn bedrijf inpassen?
Hoe vrij is het verkeer voor werknemers in Europa?
Met welke Europese regels moet ik rekening houden?
Hoe kan ik snel vaardigheden en diplomas van een buitenlandse
werknemer beoordelen?
Waar vind ik (hulp bij het werven van) buitenlands personeel?
Prof.dr.Vonk (bijzonder hoogleraar Vrije Universiteit Amsterdam) zal
het onderwerp inleiden en werkgevers, werknemers, onderzoekers en
experts reageren daarop in een paneldiscussie. In de middag kunt u
interactieve workshops volgen van gerenommeerde ondernemers, die uit
eigen ervaring antwoord geven op bovenstaande vragen.
Indien u belangstelling heeft om dinsdag de 30e naar Maastricht te
komen, of heeft u anderszins interesse in deze campagne, dan kunt u
contact opnemen met de campagneverantwoordelijke:
CINOP, Centrum voor innovatie van opleidingen
Martine Maes (mmaes@cinop.nl, 073- 6800619)
of met de afdeling Communicatie & Informatie, Joost Claassen
(jclaassen@cinop.nl, 073-6800704)
Programma:
Waar liggen de grenzen van arbeidsmobiliteit in Europa?
30 maart 2004 in Maastricht
Ochtend
Hoofdspreker prof. dr. Gijs Vonk, bijzonder hoogleraar
Sociaalzekerheidsrecht, Vrije Universiteit van Amsterdam
Reacties en discussie met panelleden:
Heleen van Camp, E,til
Jeanette van Yperen,CWI
Herman Dewalque, Academisch Ziekenhuis Maastricht
Catelene Passchier, European Trade Union Confederation
Nannette Ripmeester, Expertise in Labour Mobility
Trees Snelders, werkgeversorganisatie VNO-NCW
Aansluitend
Officiële start Europese informatiecampagne arbeidsmobiliteit
Middag Workshops:
1. Hoe kan ik internationale mobiliteit in het strategisch beleid
inpassen?
Opzetten van een realistische mobiliteitsstrategie voor bedrijven.
Loes Geerlings-Bon en Karina Versterre-Morré (PriceWaterhouseCoopers,
Human Resource Services)
2. Hoe vrij is het verkeer voor werknemers?
Europese wet- en regelgeving op papier en in praktijk.
Anne Pieter van der Mei (Universiteit Maastricht) en Ger Essers
(FNV)
3. Hoe kan ik buitenlands personeel snel en doeltreffend inzetten?
Instrumenten en ervaringen over werk, taal en cultuur.
Harry Geurten (Vodafone) en Norbert Ruepert (ROC Utrecht)
4. Waar moet ik met buitenlandse uitzendkrachten rekening mee
houden?
Poolse uitzendkrachten uitgezonden naar een Nederlands bedrijf.
Ton Hendriks (Boll Accountants) en Guido Vreuls (Dactylo/Vedior)
5. Hoe kan ik zien welke vaardigheden een buitenlandse werknemer
heeft?
Transparantie van vaardigheden en diplomawaardering.
Stan Plijnaar (Colo) en Marianne Driessen (CINOP)
6. Waar komen ze vandaan en hoe solliciteren ze?
Arbeidsmobiliteit betekent werken met mensen uit andere landen, maar
die solliciteren ieder op hun eigen wijze.
Nannette Ripmeester (Expertise in Labour Mobility)
7. Kan Euregionale arbeidsmarktinformatie onze grenzen verleggen?
Het belang van transparantie voor optimale arbeidsmobiliteit.
Rob Widdershoven (Provincie Limburg) en Ingrid Nouwens (E,til)
26 mrt 04 09:01