De Unie
Nationale Nederlanden - Reorganiseren of niet?
6 april 2004 - Tijdens het periodiek overleg met ING Groep op 5 april
04 zijn wij op hoofdlijnen geïnformeerd over de laatste stand van
zaken bij Nationale Nederlanden. Wij hebben begrepen dat het personeel
inmiddels ook op de hoogte is gebracht van wat er nu weer te gebeuren
staat.
In de afgelopen jaren is het imago en de prestatie van NN sterk onder
druk komen te staan. Wat hiervan de oorzaak is, daarover zullen de
meningen wel uiteenlopen. De Unie is van mening dat terugkijken op dit
moment niet zoveel zin heeft. Wij zijn van mening dat we ons moeten
richten op wat er nu op het personeel afkomt. Een ding staat wel als
een paal boven water: het personeel van NN mag niet te dupe worden van
allerlei maatregelen, zonder dat eerst aangetoond wordt welke route NN
wil afleggen om de prestaties te verbeteren.
In het periodiek overleg is aangegeven dat er geen grootscheepse
reorganisatie op de rol staat: daar zullen we NN wel aan houden.
Daarnaast zal het huidige sociaal plan (en eventueel een nieuw sociaal
plan) van toepassing moeten zijn. Verder zal de nieuwe OR zeer
intensief met uw directie in overleg moeten treden, om de effecten van
alle maatregelen in goede banen te leiden. De Unie heeft veel
vertrouwen in de nieuwe OR en wij zullen ook regelmatig met hen
bijpraten over de stand van zaken.
Beloning Buitendienst
De Unie heeft tijdens het periodiek overleg ook vragen gesteld over de
nieuwe beloningsregeling voor de buitendienst van NN. Het is ons niet
duidelijk of, en eventueel in welke mate de regeling conflicteert met
de CAO. Wij ontvangen een exemplaar van de nieuwe regeling en zullen
dit precies uitzoeken. Over de uitkomst wordt u nader geinformeerd.
Overigens zal dit onderwerp ook tijdens de CAO-onderhandelingen weer
aan de orde komen. Het is met name belangrijk om goede afspraken te
maken over de rolverdeling tussen werkgever, vakbonden en OR: wie doet
wat? Ook willen we bevorderen dat de buitendienstregelingen binnen ING
op dezelfde manier worden opgezet, zodat de bijvoorbeeld de interne
mobiliteit kan worden bevorderd.
Heeft u nog vragen opmerkingen of suggesties, dan houden wij ons van
harte aanbevolen op inggroep@unie.nl.
Robert Schuurman
Bestuurder
dinsdag, 6 april 2004