Politiebond ACP

CNV wijst VPL-aanbod kabinet af

Het dagelijks bestuur van de CNV Vakcentrale adviseert het Algemeen Bestuur a.s. dinsdag om niet akkoord te gaan met wat het kabinet inzake VPL (VUT, pre-pensioen en levensloop) op tafel heeft gelegd. CNV-voorzitter Terpstra wil de vakbondsleden, de ouderen én de jongeren, recht in de ogen kunnen blijven kijken. En dat kan niet als we hiermee akkoord gaan. Ook al betekent dit dat we als CNV het sociaal akkoord op moeten zeggen.

Terpstra windt er geen doekjes om. "Wij hebben onze verantwoordelijkheid genomen door op 23 februari een VPL-tienpuntenplan te presenteren waarin vergaande voorstellen stonden. Waarin wij ook voor onze achterban al behoorlijk wat concessies gedaan hebben. Voor ons is dit plan nog steeds uitgangspunt." Het CNV vindt dat herstructurering van collectieve pensioenregeling vóór 65 jaar en de introductie van de levensloopregeling aantrekkelijk is voor zowel jongere als oudere werknemers en lagere en hogere inkomens. Terpstra: "Met de opting out-regeling waar het kabinet halsstarrig aan vasthoudt, is het echter heel reëel dat generaties tegen elkaar worden uitgespeeld. Ik kan me ook voorstellen dat het de achterliggende gedachte is, dat zo via een omweg het prepensioen gewoon alsnog onbetaalbaar wordt gemaakt. Daar werken wij pertinent niet aan mee."

Ondanks het feit dat het kabinet principiële bewegingen heeft gemaakt in het VPL-debat, blijft het bod voor het CNV onacceptabel. Heet hangijzer is de leeftijd van 63,5 jaar als officiële prepensioenleeftijd. Terpstra: "Laten we eerst maar met zijn allen zorgen dat het inderdaad lukt om ouderen langer te laten doorwerken. Dus niet stoppen met investeren als mensen de 40 jaar zijn gepasseerd en serieus aandacht besteden aan de voorwaarden om het langer vol te houden."

De CNV-voorzitter benadrukt dat niet vergeten mag worden de jongere generatie een goed perspectief te bieden. "Wij hameren bij voortduring op een werkgeversbijdrage. Niet alleen zodat het voor werkenden echt aantrekkelijk wordt om te sparen voor de levensloopregeling. Maar ook omdat het de solidariteit tussen hogere en lagere inkomens waarborgt."

Een andere wens waar het CNV aan vasthoudt, is dat kinderopvang bijvoorbeeld financieel via de levensloopregeling vergoed kan worden. "Zo voorkom je dat het alleen voor hogere inkomens of voor ouderen die eerder willen stoppen met werken aantrekkelijk is. Want uiteindelijk blijft ook onze doelstelling dat de arbeidsparticipatie van ouderen verhoogd wordt. Maar wel door maatwerk."