CNV BEDRIJVENBOND
CNV : zelfde bonus KLM-personeel als KLM-directie krijgt
CNV Burgerluchtvaart gaat voor de 28.000 KLM-medewerkers omgerekend
dezelfde eenmalige bonus eisen als de KLM-directie die eind dit jaar
mag opstrijken van de Air France-bazen. Omgerekend naar de negen
maanden die de nieuwe cao zou moeten duren ( 1 april 2004 tot 31
december 2004) komt dat neer op een eenmalige bonus van 13 procent van
het gemiddelde bruto jaarsalaris
Onderhandelaarster Ingeborg Baltussen van de CNV-bond heeft een hele
eenvoudige verklaring voor deze pittige eis: 'De KLM-directie strijkt
de komende drie boekjaren in totaal 100 procent extra salaris op.
Allemaal bonusgeld dat op een of andere manier in verband staat met de
overname van de maatschappij door Air France. Aanmoedigingsgeld,
noemen ze dat. Bespottelijk, als je kijkt naar de financiële staat
waarin de luchtvaartmaatschappij verkeert. En het loonoffer dat het
personeel in feite nog steeds brengt. Want de laatste loonsverhoging
is acht maanden opgeschoven en zal pas in juni worden uitbetaald. Ook
vanwege die situatie zijn in de afgelopen periode honderden
medewerkers ontslagen. En reorganisaties zijn nog in volle gang. En
dan dit.'
Volgens Baltussen is de CNV-bond heel wel bereid tot het vragen van
een normaal bedrag voor de werknemers. 'Dat is reëel, vanwege de
restricties die voortvloeien uit het najaarsakkoord. Maar dan alleen
als de vierkoppige KLM-directie die bespottelijke bonussen voor
zichzelf van tafel haalt.'
Volgens Baltussen viel hierover vanmiddag echter niet te praten met de
directie. 'Het argument is dat de directie zich tegenover de Fransen
ongeloofwaardig maakt, of zelfs disloyaal opstelt, als de Franse bonus
wordt geweigerd. Strijk dan die bonus op en geef hem terug aan
diegenen die er het meeste baat bij hebben: de medewerkers. Investeer
in je eigen bedrijf in plaats van je eigen portemonnee. Ik kan en wil
dit niet uitleggen aan mijn leden. Die moet ik dan met droge ogen
vertellen dat zij weg moeten en de directie nog meer miljonair wordt.
Mij niet gezien. We hebben daarom per direct de onderhandelingen
afgebroken. En als de KLM z'n zienswijze niet verandert zullen we
tezijnertijd gerust in gaan op een nieuwe uitnodiging om te
onderhandelen. Met nieuwe eisen van beloningsbeleid. Want het steven
is immers eenheid van beloningsbeleid voor de hele KLM.'
Meer informatie:
Ingeborg Baltussen (onderhandelaar): 06 - 41 81 67 31
Wouter de Jong (persvoorlichter): 06 - 53 19 22 66
Houten, 9 april 2004
08 apr 04 21:27