De Unie
Zorgverzekeraars - Inzet De Unie voor de CAO
9 april 2004 - De Unie wil per 1 januari 2005 een CAO afspreken die
o.a. inspeelt op de vele veranderingen van overheidswege. Tot die tijd
willen wij een kortlopende CAO afspreken met beperkte wijzigingen.
De overheid is voornemens diverse wijzigingen door te voeren die
aanzienlijke invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden van werknemers.
Deze wijzigingen hebben invloed op bestaande CAO-bepalingen. Van
enkele voorgenomen overheidsmaatregelen is nog niet duidelijk welke
invloed deze op werknemers gaat hebben. Hier gaat het bijvoorbeeld om
voorgestelde verslechtering van vut- en prepensioenregelingen in
combinatie met de invoering van een levensloopregeling.
De Unie wil de impact van de overheidsmaatregelen zorgvuldig
bestuderen en tijdig de noodzakelijke CAO-wijzigingen afspreken. Op
dit moment is het hiervoor te vroeg, omdat de overheidsmaatregelen nog
niet allemaal bekend zijn. Aangezien enkele maatregelen op 1januari
2005 in zullen gaan is het te laat om een jaar te wachten met
maatregelen. De Unie wil daarom een CAO tot 1 januari 2005, waarin de
afspraak staat dat in de tussenliggende periode werkgevers en
vakorganisaties gezamenlijk de wijzigingen van de CAO per 1 januari
gaan voorbereiden. Op basis van dit voorbereidende werk kan in het
najaar onderhandeld worden over een CAO per 1 januari 2005.
Kortom
Het accent ligt op de CAO per 1 januari 2005. Tot die tijd stellen wij
een verlenging van de CAO voor met minimale wijzigingen. Dit leidt tot
bijgevoegde voorstellen.
Inzet De Unie CAO Zorgverzekeraars 2004
looptijd
Wij stellen een looptijd voor tot 1 januari 2005.
keuzemenu
Wij stellen voor met onmiddellijke ingang de mogelijkheid te bieden
aan vakbondsleden om de vakbondscontributie binnen het keuzemenu te
voldoen. Door de contributie van het bruto salaris te voldoen
ontstaat een netto voordeel voor het vakbondslid.
studieafspraken
Ter voorbereiding op de CAO m.i.v. 1januari 2005 willen wij in een
paritaire studiecommissie voorstellen voorbereiden voor aanpassing
van de CAO als gevolg van wettelijke wijzigingen. Uitgangspunt
hierbij is dat de arbeidsvoorwaarde in de CAO minimaal van gelijk
niveau blijft. Het gaat om de volgende wettelijke wijzigingen:
* Tweede ziektejaar
* WAO
* Kinderopvang
* Levensloop/VUT Pensioen
* Reiskostenvergoeding
Voorbehoud
De Unie houdt zich het recht voor aanvullende voorstellen te doen.
Deze voorstellen zijn gebaseerd op het uitblijven van
verslechteringsvoorstellen van werkgevers.
Langere looptijd
Indien de looptijd de datum van 1 januari 2005 overschrijdt, dan
zal De Unie met een aangepaste voorstellenbrief komen. Deze
voorstellen voorzien in ieder geval in een structurele
loonsverhoging. Daarnaast willen wij dan afspraken maken over
aanpassing van CAO-artikelen a.g.v. eerdergenoemde wettelijke
wijzigingen.
Uw instemming?
Graag vernemen wij uw instemming met de voorgestelde insteek van de
onderhandelingen. Wij verzoeken u bijgevoegd reactieformulier aan ons
te zenden, of uw reactie te mailen aan lei-g@unie.nl. De reacties
worden vervolgens besproken door de kaderleden van De Unie in het
bedrijfsgroepbestuur Zorgverzekeraars. Deze kaderleden stellen
vervolgens de voorstellenbrief vast. Op 26 april zal met werkgevers
onderhandeld worden.
Gerwin van der Lei
Bestuurder
Downloads
Zorgverzekeraars - Reactiefor..
vrijdag, 9 april 2004