FNV HORECABOND
Sociaal plan voor schoonmakers Crowne Plaza
DE FNV Horecabond heeft met de directie van het Crowne Plaza hotel
Amsterdam City Centre een sociaal plan afgesloten voor de kamermeisjes
en medewerkers in de schoonmaak. Ongeveer twintig medewerkers gaan
over van het hotel naar schoonmaakbedrijf Albatros B.V. Hoteldiensten.
De medewerkers behouden hun huidige hogere salaris,
eindejaarsuitkering en andere voordelen die niet voorkomen in de CAO
schoonmaak.
Regiomedewerker Peter Dekker van de FNV Horecabond vindt dit een mooi
resultaat. 'Meestal gaat uitbesteding van werk ten koste van de
arbeidsomstandigheden. Met dit sociaal plan hebben we dat
voorkomen.'
Albatros Hoteldiensten levert al langer schoonmaakpersoneel aan het
hotel aan de Nieuwezijds Voorburgwal. Crowne Plaza Amsterdam doet de
nu de laatste 'eigen'kamermeisjes/schoonmakers over aan dat
bedrijf.
Hoewel zij daarna onder de CAO schoonmaak- en glazenwasserbedrijf
vallen, krijgen deze mensen een hoger loon dan die CAO voorschrijft.
Bovendien krijgen zij geen taakverzwaring: het aantal kamers dat zij
moeten schoonmaken blijft gelijk en ze hoeven alleen in het Crowne
Plaza hotel te werken.
Ook kunnen de medewerkers eventueel nog vijf jaar terugkeren naar
Crowne Plaza, is pensioenbreuk voorkomen en wordt de spaarloonregeling
overgenomen. Voor deze medewerkers geldt bovendien nog vijf jaar lang
de (betere) jubileumregeling van het hotel. Crowne Plaza betaalt de
meerkosten die dat het schoonmaakbedrijf kost.
Albatros BV Hoteldiensten uit Nuenen is een schoonmaakbedrijf dat
uitsluitend werkt voor hotels, onder andere NH Hoteles, Holiday Inn en
Bilderberg.
Noot (