__________________
Start onderhandelingen nieuwe CAO gemeenteambtenaren
(16/04/04)
Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de VNG heeft vandaag zijn
inzetbrief voor de komende CAO-onderhandelingen overhandigd aan de
vakbonden. Bij deze CAO-onderhandelingen voor de sector gemeenten zet
het CvA in op activiteit in plaats van langdurige inactiviteit.
Dit vertaalt zich in voorstellen tot herziening van de
seniorenregelingen en aanpassing van het bovenwettelijke sociale
zekerheidsstelsel. Herziening van de seniorenregelingen acht het CvA
wenselijk omdat de huidige regelingen vroeg uittreden stimuleren en in
de nabije toekomst erg kostbaar worden. Criteria voor nieuwe
seniorenregelingen zijn de eigen verantwoordelijkheid van de
medewerker en deeltijd uittreden in plaats van volledig uittreden vóór
de pensioengerechtigde leeftijd. Het CvA hecht grote waarde aan het in
overleg tussen werkgever en werknemer werken aan een verantwoorde
afbouw van de loopbaan.
Het kabinet heeft de sociale zekerheidswetgeving aangescherpt. De
bovenwettelijke regelingen voor gemeenteambtenaren moeten hierop
worden aangepast. Bij deze aanpassing vindt het CvA het van belang dat
de beschikbare middelen worden ingezet voor reïntegratie en activiteit
en niet voor aanvullingen bovenop reeds aanwezige wettelijke
uitkeringen.
In het Najaarsakkoord is afgesproken de lonen in 2004 en 2005 niet
structureel te verhogen. Toch neemt de druk op het
arbeidsvoorwaardenbudget toe, door de stijgende pensioenpremies.
Gemeenten hebben door de bezuinigingen van het kabinet ten laste van
het gemeentefonds en de hogere kosten waarmee gemeenten worden
geconfronteerd, geen financiële middelen beschikbaar voor het komende
CAO-overleg. Eventuele aanpassingen en verbeteringen die de bonden
wensen in het arbeidsvoorwaardenpakket zullen alleen bewerkstelligd
kunnen worden als er elders in het pakket bezuinigingen worden
gerealiseerd.
De uitkomst van het overleg tussen het kabinet en sociale partners zal
een rol spelen bij de onderhandelingen. Een aantal themas die in dat
overleg aan de orde komen ligt ook op de onderhandelingstafel bij de
CAO-onderhandelingen van de sector gemeenten.
Het College voor Arbeidszaken van de VNG is de werkgeversvereniging
van Nederlandse gemeenten. ABVAKABO, FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF
vertegenwoordigen de werknemers. De CAO geldt voor ongeveer 193.000
medewerkers in 483 gemeenten.
Vereniging Nederlandse Gemeenten