HOUT EN BOUWBOND CNV
Hout- en Bouwbond CNV: ook bouwtop verrijkt zich
De topmanagers van bouwbedrijven minachten hun werknemers. Die
conclusie trekt Arend van Wijngaarden, voorzitter van de Hout- en
Bouwbond CNV uit de loonsverhogingen die de bouwtop zichzelf heeft
gegeven. 'Deze verrijking leidt tot scheve verhoudingen in de sector
en zet het Najaarsakkoord extra onder druk.'
Van Wijngaarden volgt al tijden de berichten over topsalarissen die
met tientallen procenten stijgen. 'Telkens dacht ik: Hé, nog steeds
geen aannemers er bij. Ik hoopte dat zij het fatsoen zouden hebben om
zich aan de nullijn toe houden. Dat zij een positieve uitzondering
zouden zijn en daarmee het geschonden imago van de bouw, na de
bouwfraude, weer wat zouden opkrikken. Maar helaas, ook de topmensen
van BAM en Heijmans kunnen de drang naar méér niet weerstaan.
Salarisverhogingen van soms meer dan 20 procent voor mannen die als
voorman van hun bedrijf het voorbeeld zouden moeten geven.'
De voorzitter van de Raad van Bestuur van BAM gaat 27 procent meer
verdienen, omdat de targets gehaald zijn. Van Wijngaarden snapt daar
niets van. 'Volgens mij hoort het halen van targets bij je werk als
directeur van zo'n onderneming. Dat is niet iets waar je een bonus
voor hoeft te krijgen. Als je het sneller of beter doet dan je doel
was, dan zou ik me daar iets bij voor kunnen stellen. Een metselaar
legt toch ook elke dag een aantal stenen weg, een timmerman hangt toch
ook elke dag een aantal deuren af? Daar krijgt hij toch ook geen bonus
voor? Nee als je méér dan normaal stenen weglegt of méér dan normaal
deuren afhangt, dan kun je een bonus krijgen.'
Van Wijngaarden vindt het triest dat de bonussen worden uitgedeeld,
terwijl een groot aantal banen in de bouw verdwenen is en de
werkgelegenheid flink onder druk staat. 'De werkgevers hebben tijdens
de onderhandelingen over een nieuwe bouw-cao voorgestellen gedaan over
afschaffing van de vakantiebonnen, afschaffing van de automatische
prijscompensatie, afschaffing van de reisurenregeling, flexibilisering
van de arbeidstijd en invoeren van wachtdagen bij ziekte. Ze hameren
voortdurend op kostenreductie. Maar blijkbaar geldt dat alleen voor de
werknemers.'
Voor nadere informatie: Johan Slok (06-53642713).
Odijk, 21 april 2004.
21 apr 04 12:16