Gemeente Den Haag

april 2004
Opnieuw daling ziekteverzuim bij gemeente (22 april)

Het sociaal jaarverslag 2003 van de gemeente Den Haag geeft opnieuw een daling van het ziekteverzuim aan. Het ziekteverzuim daalt sinds 2001 gestaag verder.
Daarnaast laat het verslag een lichte stijging van het aantal personeelsleden zien, niet door uitbreiding, maar door stijging van het aantal deeltijdwerkers.

Ziekteverzuim
Het ziekteverzuim bij de gemeente Den Haag is in 2003 gedaald met 0,76% tot 7,76%. Al sinds 2001 daalt het ziekteverzuim als gevolg van een intensief beleid. "Het destijds ingezette verzuimbeleid werpt duidelijk zijn vruchten af ", aldus wethouder Verkerk (Personeel). Ook de komende jaren wordt het ziekteverzuimbeleid op dezelfde wijze voortgezet.

Personeel
De omvang van de gemeente Den Haag bedroeg in 2003 7446 functie-eenheden (fte's) en is nagenoeg gelijk aan die in 2002. Het aantal medewerkers bedroeg 8179. Dat zijn er 53 meer dan in 2002. Deze lichte stijging komt doordat er iets meer mensen in deeltijd zijn gaan werken.
Verder is het aantal vacatures in 2003 met ongeveer de helft teruggelopen. Waren er in 2002 bijna 800 vacatures, in 2003 waren dat er 411.

Diversiteit
Het beleid van de gemeente Den Haag is er ook in 2003 op gericht geweest het personeelsbestand een afspiegeling te laten zijn van de Haagse beroepsbevolking. Het percentage allochtone (volgens de definitie in de wet SAMEN) personeelsleden was in 2003 18,2%. De gemeente heeft daarnaast via diverse projecten de doorstroom van deze medewerkers en vrouwen naar de hogere functies gestimuleerd. Hun aandeel in de hogere salariscategorieën is in 2003 toegenomen.

Integriteit
In 2003 is de beroepscode voor ambtenaren voorbereid. Deze code bevat gedragsregels voor integer handelen. Begin 2004 is de beroepscode onder het personeel verspreid. De gemeentelijke diensten hebben hun kwetsbare (werk-)processen geïnventariseerd en er zijn er inmiddels bijna 140 van deze processen gescreend. In 2003 werden ook de voorbereidingen getroffen voor de oprichting van een Meldpunt Integriteit. Vanaf 1 mei 2004 kunnen burgers en ambtenaren hier schendingen van de integriteit melden.

Het sociaal jaarverslag 2003 geeft feitelijke informatie over diverse activiteiten en de resultaten van het personeels- en organisatiebeleid van de gemeente Den Haag in 2003.