Resink Wonen sleept met personeel; bestaan feodale verhoudingen nog?
23-04-2004
CNV Dienstenbond is door een aantal van u geïnformeerd over het feit
dat uw werkgever Resink heeft gezegd dat zij de personeels- en
salarisadministratie wil gaan uitbesteden aan Van den Noordt
Personeelsdiensten.
Met het uitbesteden van de administratieve werkzaamheden hebben wij
geen probleem, maar het lijkt erop dat Resink ook het personeel wil
overdoen naar Van den Noordt. Dat is natuurlijk een vreemde situatie.
Bedrijf blijft bestaan
Weliswaar blijft de onderneming bestaan, maar het lijkt erop dat
werkgever geen verplichtingen wil ten opzichte van het personeel. Dat
is natuurlijk gemakkelijk (voor de werkgever). Hoe kun je ondernemen
zonder risicos? Het bedrijf blijft bestaan, dus er is geen enkele
reden om het personeel de deur uit te doen. U heeft een contract bij
Resink, en uw werkgever en u hebben een aantal verplichtingen
tegenover elkaar. Uw werkgever kan u niet zomaar overdoen naar een
ander bedrijf; dat is feodaal en al een jaartje of 100 uit de tijd.
Advies van de bond
U kunt alleen over naar een ander bedrijf als u dat zelf wilt. Wij
adviseren u dringend om dat niet te doen. U heeft geen enkele
zekerheid dat Van den Noordt u zal (blijven) detacheren bij Resink
(integendeel) en het is volstrekt onduidelijk wat een en ander
betekent voor uw werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en
rechtszekerheid. En zoals we dal eerder zeiden; deze gang van zaken
lijkt op slavernij en die is toch echt al een hele tijd geleden
afgeschaft.
Overleg
Wij hebben contact opgenomen met Resink. Er is een afspraak gepland op
maandag 26 april a.s. Wij zullen dan e.e.a. aan de orde stellen. Ook
hebben we Resink per aangetekende brief laten weten wat wij vinden van
deze gang van zaken.
Meer informatie
Wij zullen u zo snel mogelijk na 26 april weer informeren. Heeft u
vragen of informatie waarvan u denkt dat die belangrijk is, geeft u
die dan aan mij door.
tel. 055 577 26 40 of
mail a.bulsink@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV