FNV BONDGENOTEN
Philips omzeilt ontslagregels bij Semiconductors Nijmegen
Philips wil alle 1400 werknemers die werken bij Semiconductors in
Nijmegen opnieuw laten solliciteren. Het bedrijf wil via een
herstructurering 350 functies schrappen, zodat er uiteindelijk 1050
functies overblijven. FNV Bondgenoten vindt dat Philips op deze manier
de ontslagregels omzeilt.
Op deze manier kan het bedrijf namelijk selecteren op kwaliteit en
hoeft het zich niet te houden aan de ontslagregels 'last in, first
out' of afspiegeling. De bond is - samen met de andere betrokken
vakbonden- boos opgestapt uit het overleg met Philips Nijmegen
hierover.
Joke Hubert, bestuurder FNV Bondgenoten: 'Hier kunnen wij natuurlijk
absoluut niet mee akkoord gaan. Dit toestaan betekent dat heel de BV
Nederland kan worden ontslagen om vervolgens deels opnieuw aangenomen
te worden.'
De directie van Philips Nijmegen weigert het reorganisatieplan aan te
passen. 'Nut en noodzaak staat nu niet ter discussie, maar de manier
waarop Philips het aanpakt, stuit ons tegen de borst.'
Op 1 mei a.s. loopt het bestaande sociaal plan voor Philips af. Dit
betekent dat de bonden niet meer gehouden zijn aan de afspraken die
hierin staan. 'Wij willen pas weer overleggen over een sociaal plan
als het voorgestelde collectieve selectieproces wordt ingetrokken. Wij
hebben onze handen dus vrij!' aldus Hubert.
FNV Bondgenoten constateert dat steeds meer bedrijven de ontslagregels
proberen te omzeilen bij reorganisaties om op die manier op kwaliteit
te kunnen selecteren.
Meer informatie:
Joke Hubert, bestuurder FNV Bondgenoten
06-51256944
Nathalie Koopman, voorlichter
030-2738389
29 apr 04 12:46