Ook over loon voor niet-gewerkte dagen (vakantiedagen e.d.) is de
werkgever sv-premies verschuldigd.
Bron: Rechtbank Haarlem
Datum actualiteit: 3-05-2004
Aan de orde is de vraag of het Uitvoeringsinstituut
werknemersverzekeringen bij het vast-stellen van de premies voor de
sociale werknemersverzekeringswetten terecht en op goede gronden
premies heeft vastgesteld over dagen, waarop de werk-nemer niet
feitelijk heeft gewerkt en zich eveneens niet beschikbaar heeft
gehouden, doch waarover eiseres wel loon heeft betaald, zoals
vakantiedagen, feestdagen, ziektedagen en bijzonder verlofdagen.
De werkgever is op grond van de uitspraak van de Centrale Raad van
Beroep van 31 mei 2001, gepubliceerd in RSV 2001/184, van mening dat
hij geen premies voor de sociale werknemersverzekeringswetten is
verschuldigd over dagen waarop zijn werknemers niet feitelijk hebben
gewerkt.
Volgens de rechtbank is de uitspraak van de CRvB in het onderhavige
geval niet van toe-passing, aangezien die uitspraak gaat over een
bijzonder arbeidspatroon en de rechtbank geen aanleiding ziet die
uitspraak ruimer te inter-preteren dan expliciet uit de uitspraak valt
af te leiden. Hierbij acht de rechtbank van belang dat in de uitspraak
nergens een aanknopingspunt te vinden is dat de uitspraak ook ziet op
dagen zoals hier aan de orde.
Voorts heeft de rechtbank overwogen dat onder `dagen van het
premiebetalingstijdvak, waarover de werknemer loon heeft genoten' in
de zin van artikel 9 CSV eveneens de dagen dienen te worden verstaan,
op welke de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht, maar de
werkgever toch op grond van de artikelen 628, 629 en 639 van Boek 7
van het BW of op grond van individuele of collectieve
arbeidsovereenkomsten gehouden is aan de werk-nemer loon te betalen.
De rechtbank is niet meer toegekomen aan de beoordeling van de
Regeling van de Minister van 3 februari 2004, Stcrt. 2004/29, houdende
verduidelijking van het begrip dagen waarover de werknemer loon heeft
genoten als bedoeld in artikel 9 van de Coördi-na-tie-wet Sociale
Verzekering (Regeling loondagen), in werking getreden op 14 februari
2004.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AO8655
Zie het origineel