FNV Bouw
datum: 04-05-2004
Vut-prepensioen blijft onduidelijk
Voorlopig houdt de onduidelijkheid over 'vut-prepensioen-levensloop' nog aan. Want hoe hard speelt het kabinet-Balkenende de kwestie? Met zijn brief aan de Tweede Kamer lijkt het kabinet te willen zeggen dat alle overleg sinds 1 mei van de baan is en dus nu alle oorspronkelijke kabinetsplannen opnieuw op de agenda staan. Maar er staan de komende weken nog enkele afspraken gepland. Wie weet, komt daar toch nog iets uit.
Een van de komende dagen komt de Stichting van de Arbeid weer bijeen. Wellicht komt daar toch een voorstel uit? Met of zonder werkgeversorganisatie VNO-NCW? De grootste werkgeversclub toonde de laatste weken voortdurend twee gezichten. Aan de ene kant verwoordde VNO-voorzitter Jacques Schraven de stelling 'dat er toch uit te komen moest zijn', aan de andere kant volhardde hij in zijn onvoorwaardelijke steun aan het kabinet dat werknemers langer moeten doorwerken. En het kabinet? Dat bewoog geen centimeter.
FNV Bouw wil in elk geval vut en prepensioen overeind houden want dat is géén luxe. Werknemers in bouw- en houtnijverheid beginnen over het algemeen hun werkzame carrière vroeg. Na veertig jaar zijn ze óp. Een fatsoenlijke regeling voor prepensioen is dus nodig, ook voor de nu nog jongere generaties. Uitblijven van zo'n regeling brengt een verschuiving van kosten naar andere regelingen, zoals WW en WAO of wat daarvan straks nog overblijft. Dat laatste rekent het kabinet niet mee, net zo min als een toenemend beroep op de bijstand. Komt er geen overeenstemming over 'vut-prepensioen-levensloop', dan zou dat voor FNV Bouw een verlies betekenen. Voorzitter Dick van Haaster zegt in het laatste nummer van FNV Bouw Magazine dat de overheid daarmee in de bouwnijverheid "de hele sector tegen zich in het harnas jaagt. Met name De Geus is al een paar keer de mist ingegaan door uitspraken waaruit bleek dat hij geen idee heeft van wat er speelt in de bouw."
Liefst ziet FNV Bouw een goede regeling op centraal niveau. Zo niet, dan ligt linksom of rechtsom het probleem bij de CAO-onderhandelingen. Het is maar de vraag of werkgevers daarop zitten te wachten. In elk geval verspeelt het kabinet óók al elke vorm van 'loonmatiging' voor 2005: geen vakbond die zich dan nog aan het Najaarsakkoord van eind 2003 gebonden acht. Dat ging uit van hooguit een resultaatgebonden eenmalige uitkering in 2004 en een loonstijging 'naderend tot nul' in 2005. Aan de andere kant heeft Minister Zalm van Financiën op de televisie kort geleden nog gedreigd CAO's met te hoge loonstijgingen eenvoudigweg niet algemeen verbindend te verklaren. Dan zouden ze dus alleen gelden voor bedrijven die bij de onderhandelende werkgeversorganisatie zijn aangesloten, niet bij ongeorganiseerde werkgevers.
Oorlog in de polder? Ook werkgevers zullen daar toch niet op zitten wachten. Dus is het waarschijnlijker dat de onduidelijkheid nog even aanhoudt. Wellicht tot 18 mei, wanneer het Voorjaarsoverleg tussen kabinet, werkgevers en werknemers gepland staat.