RIGHTCLAESSENS
Vertrouwen in behoud baan daalt nog steeds, maar minder sterk
PERSBERICHT 4 mei 2004
Vertrouwen in behoud van baan daalt nog steeds, maar minder sterk
Uit de enquête van Right Management Consultants (in Nederland
vertegenwoordigd door RightClaessens en Right ADC), gehouden onder
full-time werknemers, blijkt dat het vertrouwen van Nederlanders in de
toekomst van hun loopbaan wankel blijft.
Werknemers uit 18 landen -Australië, België, Canada, Denemarken,
Frankrijk, Duitsland, Engeland, Hong Kong, Korea, Ierland, Italië,
Japan, Nederland, Noorwegen, Spanje, Zweden, Zwitserland en de
Verenigde Staten - namen deel aan deze derde editie van de Global
Career Confidence Survey, een wereldwijde enquête die het vertrouwen
in arbeidszekerheid onderzoekt.
In dit onderzoek worden vragen gesteld over de verwachtingen van
werknemers. Het betreft de kans op verwacht ontslag gedurende de
komende 12 maanden en de kans op het vinden van een gelijkwaardige
baan bij
daadwerkelijk ontslag.
Noorse werknemers hebben het grootste vertrouwen in het behoud van hun
baan, gevolgd door Spanje en Korea.
Werknemers in Hong Kong maken zich echter het meeste zorgen over het
verlies van hun baan. Duitsland en Zwitserland volgen de trend van
weinig vertrouwen met aanhoudend negatieve cijfers. In Nederland zijn
de
cijfers enigszins vergelijkbaar met die van november 2003. Over een
heel jaar gemeten echter achten de ondervraagden de kans op verlies
van hun baan in de komende 12 maanden toegenomen van 10,2 naar 18,4
%.
Ten opzichte van 66,5 % in mei 2003 denkt nu 83,1 % van de
ondervraagden dat het redelijk moeilijk tot erg moeilijk zal zijn om
bij daadwerkelijk ontslag een gelijkwaardige baan te vinden.
In Europa is een opvallend gegeven de positieve ommekeer in het
Verenigd Koninkrijk en Ierland. In de twee eerste edities van de
peiling had het Verenigd Koninkrijk de laagste cijfers voor het
vertrouwen in de loopbaan,
maar in mei steeg het met een indrukwekkende 4,5 punt. Ierland verloor
beduidend veel vertrouwen tussen maart en november 2003 maar herstelt
zich nu met een index die hoger is dan het cijfer voor maart 2003. Dit
kan erop wijzen dat men in die landen op de drempel staat van een
stijgende trend van vertrouwen in de toekomst van de economie en de
toekomst van onze banen.
Voor meer informatie of voor interviews kunt u contact opnemen met Mr.
Otto Genee, directeur RightClaessens, 020-584 0064 of per email:
otto.genee@right.com
Career Confidence Index mei 2004
Right Management Consultants heeft voor de derde keer een wereldwijde
enquête uitgevoerd over het vertrouwen van werknemers in het behoud
van hun baan.
De Career Confidence Index is gebaseerd op twee vragen die aan
fulltime werknemers in 18 landen worden gesteld:
Hoe groot schat u de mogelijkheid in dat u zelf wordt ontslagen in de
komende 12 maanden?
Hoe gemakkelijk of hoe moeilijk denkt u dat het is, voor een werknemer
die vandaag ontslagen wordt, om een gelijkwaardige baan te vinden met
behoud van salaris?
De huidige wereldwijde Career Confidence Index verwerkt de twee
reeksen reacties in een enkel cijfer. Op een score van 100, die
overeenkomt met volledig vertrouwen, bedroeg de wereldwijde Career
Confidence Index
50,85 in maart 2003, 48,7 in november 2003 en het ronde cijfer van
50,0 in mei 2004.
Naast deze wereldwijde Index berekent Right ook een Index voor drie
regio's (Noord-Amerika, AziëPacific en Europa) en voor elk van de 18
landen afzonderlijk die aan het onderzoek deelnemen.
Voor Europa evolueerde de index van 53,4 in maart 2003 naar 49,9 in
november 2003 en 50,1 in mei 2004, zodat de Europese Index iets hoger
is dan de wereldwijde Index.
In Nederland begon de Index op 59,6 in maart 2003, daalde hij naar
44,2 in november en verder naar 43,6 in mei van dit jaar.
Methodologie:
De Career Confidence Index(tm) is gebaseerd op een telefonische
enquête bij een willekeurige selectie van 350 tot 1000 werknemers per
land, afhankelijk van de grootte van het land. De huidige resultaten
zijn gebaseerd op een enquête die tijdens de tweede helft van maart
2004 werd gehouden en hebben een foutmarge van plusminus 4 procent. De
enquête werd gehouden onder werknemers in de volgende landen:
Australië, België, Canada, Denemarken, Duitsland, Frankrijk, Hong
Kong, Ierland, Italië, Japan, Korea, Nederland, Noorwegen, Spanje, het
Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Zweden en Zwitserland. Het
veldwerk werd gecoördineerd door ICR -International Communications
Research in Media, Pennsylvania, USA.
Over Right Right Management Consultants is 's werelds grootste
adviesbureau op het gebied van Career Transition en Organizational
Consulting onder meer talent management, leadership development en
organizational performance. Right ondersteunt haar klanten bij het
totale proces van loopbaanontwikkeling van de werknemers.
Ons bedrijf heeft een netwerk van meer dan 300 kantoren in 35 landen
van Noord-Amerika, Latijns-Amerika, Azië-Pacific , het Midden-Oosten
en Afrika, die consultingdiensten leveren aan multinationale en
regionale
cliënten.
In Nederland is Right Management Consultants actief onder de namen
RightClaessens en Right ADC.
Meer informatie vindt u op www.right.com en/of www.rightclaessens.nl
Right Management Consultants is een dochteronderneming van Manpower
Inc.
04 mei 04 15:18