FNV Bouw
datum: 04-05-2004
Gebruik ladders veel te vaag
Staatssecretaris Mark Rutte van Sociale Zaken blijft met zijn wettelijke voorschriften over ladders even vaag als de Europese richtlijn uit 2001. En dat wil de afbouwbranche nu juist voorkómen. De sector heeft heldere richtlijnen opgesteld om veilig op hoogte te werken. Die moeten nauwkeurig in de wet komen te staan, vindt FNV Bouw. De bond zal zich daarvoor blijven inzetten. Maar uit antwoorden op kamervragen blijkt dat Rutte er niks voor voelt.
Vorig jaar zetten sociale partners in de afbouw helder op een rij wanneer wél en wanneer níet een ladder gebruikt mag worden. Met als uitgangspunt: 'de ladder is géén werkplek'. Ofwel: alléén een ladder als een veiliger arbeidsmiddel op bezwaren stuit. En dan nog: zeker niet boven 7,5 meter, langer dan 4 uur, bij meer dan 100N krachtuitoefening of meer dan één armlengte reikwijdte. Bovendien hebben werkgevers en werknemers afgesproken dat er in de 'gevarenzone' telkens opnieuw gepraat moet worden of gebruik van een ladder wel veilig genoeg is. De gevarenzone begint al bij 5 meter, 2 uur of 50N krachtuitoefening.
Dit principe-akkoord bood de afbouwbranche een jaar geleden aan het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan. Met het volste vertrouwen dat dit in de wet zou worden vastgelegd. Want eerder had het Ministerie beloofd een 'deal' in de sector te zullen overnemen.
Eind maart verscheen een persbericht van het Ministerie van Sociale Zaken met als kop: 'Werken op ladder teruggedrongen'. En vervolgens: 'Werknemers mogen straks niet meer op ladders werken. Alleen bij korte klussen of als een veiliger alternatief als een steiger of hoogwerker op een bepaalde plek niet mogelijk is, mag de ladder nog worden gebruikt.' Maar hóé dit precies in de wet zou komen, bleef op dat moment onduidelijk. Nu geeft Staatssecretaris Rutte in antwoord op vragen uit de Tweede Kamer aan dat de Europese richtlijn zonder enige toevoeging in de Nederlandse wet wordt overgenomen. Hij komt zijn belofte over een 'deal' in de sector niet na.
Moet het 'veilig werken op hoogte' dan maar in de CAO worden geregeld? Niet eenvoudig! Want dan vrezen werkgevers valse concurrentie van bedrijven die zich niet aan díe CAO hoeven te houden. Juist daarom wilden ook werkgevers een wettelijke verankering van de afspraken.