Stukgelopen CAO-overleg Uitvaart
07-05-2004
"Geen machtspolitieke spelletjes met werkgevers in de uitvaart" is het
argument dat de woordvoerder van de werkgevers in de uitvaart
gebruikte om niet in te gaan op het verzoek van de vakorganisaties het
CAO-overleg te schorsen tot de maand september van dit jaar.
De werkgeversorganisaties in de Uitvaart (VOU, NUVU en NVU) willen
niet verder praten over wijzigingen in de CAO voor de
Uitvaartverzorging met een nieuwe looptijd vanaf 1 juli 2004 tot 1
juli 2005. Uw vakorganisatie had het verzoek gedaan pas in september
verder te vergaderen omdat de situatie betreffende het najaarsakkoord
op dit moment nog volstrekt onduidelijk is. Uw bestuurder acht het
onverstandig zich nu bij CAO vast te leggen op afspraken die mogelijk
in een volstrekt ander daglicht komen te staan als de onderhandelingen
tussen regering en sociale partners in Den Haag mislukken. Ook u zult
de media volgen en geconstateerd hebben dat de afspraken die zijn
vastgelegd in het najaarsakkoord op dit moment op losse schroeven
staan. Uitstel tot september zou naar verwachting- voldoende ruimte
hebben geboden om duidelijkheid te krijgen in alles wat uw belang is
op het gebied van arbeid, inkomen, pensioen en rechtszekerheid.
Helaas hadden de werkgevers hieraan geen boodschap. Ook afsluiting van
een nieuwe CAO waaraan een voorbehoud op actuele onderwerpen werd
gekoppeld, is van de hand gewezen.
Men wilde nu tot afspraken komen of anders helemaal niet. Voor dat
laatste hebben wij gekozen, in uw belang!
De huidige CAO loopt dus met een jaar door. Verbeteringsvoorstellen
gaan een jaar in de koelkast.
Met de werkgevers is wel afgesproken dat er in het najaar een
zogenaamd regulier arbeidsvoorwaardenoverleg plaatsvindt. In dat
overleg worden wijzigingen of nieuwe zaken van de bestaande CAO
besproken om in het eigenlijke CAO-overleg opnieuw te bespreken en zo
nodig- vast te leggen. Op die manier houden we de vinger aan de pols
en blijven we de ontwikkelingen in de uitvaartverzorging ook langs
deze weg op de voet volgen.
Overigens nodigt deze houding van de werkgevers uw vakorganisatie wel
uit om te gaan praten over bedrijfs-CAOs. Het is immers in de
uitvaartverzorging een publiekelijk geheim dat de kleine en
middelgrote ondernemingen, vaak verenigd in de NUVU, bij uitstek de
halsstarrige partij zijn in voortgang en professionaliteit op het
gebied van collectieve arbeidsvoorwaarden in de uitvaart!
Wat collectief aan verbeteringen niet bereikt kan worden is mogelijk
per bedrijf juist goed bespreekbaar.
We houden u op de hoogte van de ontwikkelingen!
Heeft u vragen of opmerkingen over deze info, zendt dan een e-mail aan
a.kasper@cnvdibo.nl of
stuur een brief aan CNV Dienstenbond, t.a.v. A. Kasper, Ampèrestraat
10, 1221 GJ Hilversum.
Dienstenbond CNV