P E R S B E R I C H T
's-Hertogenbosch, 10 mei 2004
Invoering nieuwe organisatiestructuur Edah, Konmar Superstores, Super De Boer
Laurus maakt bekend dat het voornemens is de filiaalorganisatiestructuur van haar
drie formules - Edah, Konmar Superstores en Super De Boer - aan te passen. Dit is
een uitvloeisel van eerder aangekondigde voorgenomen maatregelen, die nodig
zijn om de concurrentiepositie van de formules te verbeteren. Als gevolg van de
economische teruggang en de voortdurende prijzenslag staat de marge onder
druk. Dit dwingt tot kostenbeperkende maatregelen.
Edah
Bij Edah is vanaf eind 2003 een plattere organisatiestructuur getest, die past bij de
gekozen positionering als discountformule. In deze organisatiestructuur vervalt een
aantal kaderfuncties. Ook is een optimaal bezettingsplan ontwikkeld. Door een
bredere en flexibelere inzet van medewerkers wordt de slagvaardigheid op de
winkelvloer vergroot: specialisten worden allround-medewerkers. De voorgenomen
organisatiestructuur zal naar verwachting ook leiden tot reductie van de loonkosten
naar een meer marktconform en bij een discountformule passend niveau.
Door de aanpassing van de organisatiestructuur zullen naar verwachting 750
arbeidsplaatsen (FTEs) in de winkels komen te vervallen. Het positieve effect op de
loonkosten zal naar verwachting circa 14 miljoen op jaarbasis bedragen. Het ligt
in de bedoeling dat de nieuwe organisatiestructuur direct na afronding van het
overleg met de vakbonden en de centrale ondernemingsraad wordt ingevoerd.
Super De Boer
Bij Super De Boer is vanaf medio 2003 een organisatiestructuur getest die past bij
een op vers georiënteerde formule. Invoering van de nieuwe structuur, waarbij het
aantal afdelingschefs per filiaal zal worden teruggebracht, heeft als gevolg dat naar
verwachting ten minste 300 arbeidsplaatsen (FTEs) in de winkels komen te
vervallen. Het positieve effect op de loonkosten zal naar verwachting circa
7 miljoen op jaarbasis bedragen.
Bij Super De Boer is het efficiencyproject Superfit, dat Laurus in samenwerking
met organisatie-adviesbureau McKinsey International is gestart, nog niet afgerond.
Laurus is voornemens deze maatregelen, zowel de aanpassing van de
organisatiestructuur als de eventuele maatregelen ten gevolge van Superfit, in de
zomer uit te voeren.
Konmar Superstores
In 2003 is Konmar Superstores gestart met onderzoek naar een
organisatiestructuur die past bij de huidige formule-uitgangspunten. Daarnaast zijn
maatregelen in voorbereiding om het aantal contracturen terug te brengen en om
een optimaal bezettingsplan te realiseren. Naar verwachting zullen door deze
aanpassingen ten minste 240 arbeidsplaatsen (FTEs) boventallig worden. Het
geschatte positieve effect op de loonkosten is circa 6 miljoen op jaarbasis.
1
De uitkomsten van het hierboven genoemde Superfit-project zullen ook worden
vertaald naar maatregelen bij Konmar Superstores. Daarom zal de uitvoering van
deze maatregelen, zowel de aanpassing van de organisatiestructuur als de
eventuele maatregelen ten gevolge van Superfit, pas na de zomer plaatsvinden.
Afbouw toeslagen
In het kader van verlaging van de arbeidskosten zijn ook maatregelen in
voorbereiding om toeslagen die geen relatie hebben met de functie die wordt
vervuld, af te bouwen. Het gaat hierbij onder meer om beloningen die worden
ontvangen die hoger liggen - de toeslag - dan er voor de functie zou moeten
worden betaald.
Met de vakorganisaties zal overleg plaatsvinden over de wijze waarop de afbouw
tot stand zal komen.
Voorziening
In de tweede helft van 2004 zal voor de uitvoering van deze reorganisatie een
voorziening van circa 25 miljoen worden gevormd.
De vakorganisaties zijn geïnformeerd en met hen zal overleg plaatsvinden.
Uitgangspunt zal zijn dat het bestaande Sociaal Plan Laurus Totaal van toepassing
is.
De centrale ondernemingsraad is om advies gevraagd.
Aantal medewerkers/fte's per week 16 2004
medewerkers FTEs
Edah 8.662 3.483
Konmar Superstores 4.457 1.969
Super De Boer 9.058 3.525
Perscontacten:
Frits Kremer, telefoon (+31) (0)73 622 37 14 / (+31) (0)6 22 45 88 57
2
---- --
Laurus NV