CNV PUBLIEKE ZAAK
Moeizaam akkoord over reorganisatie provincie Noord-Holland
Op 10 mei is tussen de vakbonden (waaronder CNV Publieke Zaak) en
Gedeputeerde Staten van Noord-Holland overeenstemming bereikt over een
sociaal plan (looptijd tot 2007). Dit was nodig omdat in de komende
jaren 225 banen verdwijnen.
Met het akkoord proberen partijen de sociale en financiële gevolgen
van de reorganisatie van de provincie Noord-Holland (op basis van het
collegeprogramma) op te vangen. Uitgangspunt is gedwongen ontslag te
voorkomen.
Moeizaam en langdurig
Onderhandelaar Maarten-Jasper Brandts van CNV Publieke Zaak omschrijft
de onderhandelingen als 'moeizaam, slopend en langdurig'. Aanvankelijk
kwam er geen akkoord doordat de leden het resultaat afwezen. 'Op ons
voorstel is de impasse doorbroken. Er werd met alle partijen
afzonderlijk gesproken en een onafhankelijk voorzitter ingehuurd.'
Uiteindelijk leidde dit tot een resultaat. 'Ik denk dat dit sociaal
plan goed verdedigbaar is. Werknemers hebben garanties gekregen waar
ze recht op hebben. We hebben voorkomen dat ze als oud vuil aan de
kant zouden worden gezet', aldus een opgeluchte Brandts. De bonden
leggen het resultaat op 17 mei aan de leden voor. Voor CNV Publieke
Zaak is het belangrijk dat er een goed sociaal vangnet is voor
boventallige werknemers. De belangrijkste resultaten:
- FPU-arrangement voor 57 jaar en ouder met een aanvulling tot 73
procent (voor 60 jaar en ouder een aanvulling tot 80 procent); en
maximaal vier jaar pensioenopbouw tot 61 jaar;
- Compensatie op lager loon bij een baan buiten de provincie;
- Een vertrekpremie voor boventallige medewerkers van drie tot
maximaal 24 bruto maandsalarissen;
- Startpremie voor starten eigen bedrijf van minimaal 15 bruto
maandsalarissen;
- Terugkeergarantie onder voorwaarden binnen 12 maanden, zonder
opschortende werking van boventalligheidsperiode;
- Premie bij carrièreswitch: boventallige medewerkers kunnen een
tegemoetkoming krijgen voor de kosten van een opleiding ter grootte
van minimaal 12 tot maximaal 24 bruto maandsalarissen bij een
opleidingsduur van minimaal 6 maanden.