Ledenbijeenkomsten omroep-CAO 12 mei
De NVJ en andere bonden vinden de voorstellen van de werkgevers voor
de CAO 2004 onbespreekbaar. We hebben het CAO-overleg dan ook
opgeschort en willen eerst graag weten hoe jullie hier tegenover
staan.
10.00 - 11.30 uur AKN gebouw, Willem Vogtzaal,
12.30 - 13.30 uur Net 3 gebouw vergaderzaal 1e
verdieping, incl broodjes,
17.00 - 18.00 uur Mediacentrum, Marconizaal,
De NVJ en andere bonden zijn verbijsterd over de voorstellenbrief van
werkgevers, die in het eerste overleg voor een nieuwe CAO is
besproken.
De werkgevers willen via een verslechtering van de CAO zo'n 6% op
salariskosten besparen en wentelen daarmee hun bezuinigingsopdracht
volledig af op de medewerkers. En dit terwijl de omroepen juist 1,5 %
extra hebben gekregen aan overheidssubsidie ter compensatie van
gestegen arbeidskosten in 2004.
De NVJ had in haar eigen voorstellenbrief voorgesteld met de nieuwe
CAO een einde te maken aan de asociale contracteringspraktijken bij de
publieke omroepen en de dalende koopkracht van omroepmedewerkers
enigszins te dempen door hogere onkostenvergoedingen, een betere
verlofregeling en een kleine verhoging van de periodieke stappen.
De werkgeversvoorstellen gaan niet op onze voorstellen in en gaan uit
van een afbraak van de CAO. Dat is geen vertrekpunt voor
onderhandelingen.
Als alle voorstellen van de werkgevers zouden worden gerealiseerd,
gaan sommige werknemers er de komende twee jaar ruim 10% op achteruit.
Daarbij herhalen de werkgevers oude voorstellen, zoals de raam-cao en
flexibilisering van contracten, die vorig jaar onder stakingsdreiging
van tafel zijn gegaan.
Lees de werkgeversbrief (Word-bestand) en oordeel zelf.
De meest heikele punten in het werkgevers voorstel:
Forse verlaging van de jaarlijkse periodieken (nu
2,75% eindloon schaal naar 2% salaris)
Afschaffing (!) van alle onregelmatigheidstoeslagen
(NRD)
Een versobering van de sociale voorzieningen (o.a.
afschaffen artikel 18 CAO)
Hogere pensioenpremies verhalen op de werknemer
Twee jaar lang geen enkele loonsverhoging
Tijdelijke contracteringstermijn opschroeven van drie
naar vijf jaar
Afschaffen van de beïndigingsvergoeding na twee of
drie jaar werken
Introductie RaamCAO
Alleen al het voorstel om de onregelmatigheidstoeslagen af te
schaffen, betekent voor journalisten bij NOS RTV, Wereldomroep en
regionale omroepen een achteruitgang in salaris oplopend tot zeven
procent. Het is een regelrechte ontkenning van de zwaarte van het werk
in avond- en nachtdiensten en weekenden.
Verder sturen de werkgevers met hun voorstellen aan op een
personeelsbeleid waarbij nog meer medewerkers op tijdelijk contract
worden gehouden, zodat vaste contracten straks bij veel
omroeponderdelen tot de verleden tijd zullen behoren.
Reageer via de mail omroep@nvj.nl en kom naar de gezamenlijke
ledenbijeenkomsten op woensdag 12 mei a.s. in Hilversum.
We rekenen op jullie komst.
Thomas Bruning secretaris omroepzaken NVJ mail-adres: omroep@nvj.nl
06-204 95 245
De informatie opgenomen in dit bericht is vertrouwelijk en is
uitsluitend bestemd voor de geadresseerde. Indien u dit bericht
onterecht ontvangt, wordt u verzocht de inhoud niet te gebruiken, te
vernietigen en de afzender direct te informeren via bovenstaand
e-mailadres dan wel via 020-6766771.
Nederlandse Vereniging van journalisten