Ministerie Tewerkstelling en Arbeid Belgie
Kathleen Van Brempt en Monica De Coninck bezoeken Stuivenbergziekenhuis naar
aanleiding van de Internationale Dag van de Verpleging
Verpleegkundigen zijn meer emotioneel en lichamelijk belast dan de
gemiddelde werknemer. Dat blijkt uit de DIOVA-databank die een aantal
welzijnsaspecten van het beroep van verpleegkundige vergelijkt met die
van de gemiddelde Belgische werknemer. "Preventie is in zo'n beroep
dus cruciaal," dat stelden Kathleen Van Brempt, staatssecretaris voor
Arbeidsorganisatie en Welzijn op het werk en Monica De Coninck,
voorzitter van het OCMW Antwerpen tijdens een bezoek aan het
Stuivenbergziekenhuis in Antwerpen vandaag. Ze deden dit naar
aanleiding van 12 mei, de Internationale Dag van de Verpleging.
The International Council of Nurses viert op 12 mei `the International
Nurses Day'. Dit jaar heeft de dag als thema `Working with the poor ;
Against poverty'. Kathleen Van Brempt en Monica De Coninck kozen het
Stuivenbergziekenhuis uit om deze internationale dag te vieren. Er
werken 500 verpleegkundigen en 100 verzorgenden in het
Stuivenbergziekenhuis en het Sint-Erasmusziekenhuis samen. Met enkele
van hen gingen Kathleen Van Brempt en Monica De Coninck op ronde,
onder andere in de spoedafdeling, en hadden zij een gesprek over hun
welzijn op het werk.
Verpleegkundigen en hun welzijn op het werk
In 2000 waren 65.383 verpleegkundigen actief in Vlaanderen. Dit
betekent ongeveer 11 verpleegkundigen op 1000 inwoners. 61% van de
verpleegkundigen (39.900) werkt in ziekenhuizen, 18% in de thuiszorg,
17% in ouderenvoorzieningen, 2% in de kinderopvang. Ongeveer de helft
van de verpleegkundigen in ziekenhuizen werkt deeltijds. Verpleegkunde
is een knelpuntberoep. Uit een enquête van de Katholieke Hogeschool
Limburg blijkt dat 97% van alle afgestudeerde A1-verpleegkundigen
binnen de 6 maanden werk hebben. De vraag naar verpleegkundigen zal de
volgende jaren trouwens nog stijgen wegens de vergrijzing.
Reden genoeg om te `investeren' in deze beroepsgroep. Welzijn op het
werk is één van de elementen die verpleegkundigen aan het werk kan
houden en die nieuwe mensen voor het beroep kan warm maken. Vandaag
blijft vooral de lichamelijke en emotionele belasting van de job heel
wat zwaarder dan deze van de gemiddelde werknemer. Op een aantal
vlakken is de job van verpleegkundige aantrekkelijker. Onder andere
wat betreft de mogelijkheden om iets te leren van en door de job.
Vanaf 1 juli 2004: proefproject voor de ruggen van verpleegkundigen
68% van de verpleegkundigen geeft aan geconfronteerd te worden met
fysisch belastende arbeidsomstandigheden. Eén van de belangrijkste
lichamelijke problemen zijn de rugproblemen. Van de 65.000
verpleegkundigen zijn er 10% minstens eenmaal per jaar afwezig omwille
van rugklachten. Bij 3,15% duurt het ziekteverzuim minstens vier
weken. Vandaag blijven die mensen in de ziekte-uitkering hangen,
worden zij ontslagen, verlaten zij de job of hervatten ze het werk na
herstel op dezelfde slechte manier waardoor ze vaak hervallen.
Daarom start het Fonds voor Beroepsziekten vanaf 1 juli 2004, op
initiatief van Kathleen Van Brempt en minister van Werk Frank
Vandenbroucke, een proefproject. Verpleegkundigen in ziekenhuizen en
rustoorden met ernstige rugproblemen, die minstens 4 weken
ziekteverlof vereisen, krijgen een gratis revalidatiebehandeling. De
werkgever zal ook gratis ergonomisch advies krijgen om rugproblemen
zoveel mogelijk te vermijden. Als dit proefproject positief wordt
geëvalueerd, zal het uitgebreid worden naar andere doelgroepen.
back