Gemeente Assen
Bezoekadres
Noordersingel 33
9401 JW Assen
Postadres
Postbus 30018
9400 RA Assen
Telefoon
0592-366911
Voorzieningenpakket minima blijft intact
Ondanks de bezuinigingen en de beperkingen die de rijksoverheid
gemeenten oplegt, kiest de gemeente Assen ervoor het
voorzieningenpakket van het minimabeleid intact te houden. Dit blijkt
uit de uitgangspunten voor het minimabeleid. Het nieuwe beleid houdt
meer rekening met individuele omstandigheden, voorkomt zo veel
mogelijk de armoedeval en kent een efficiënte uitvoering.
Met de invoering van de Wet Werk en Bijstand hebben gemeenten minder
mogelijkheden voor het bestrijden van achterstanden. Het verstrekken
van categorale bijzondere bijstand en eenmalige uitkeringen is niet
langer mogelijk. Tegelijkertijd stelt de regering minder middelen
beschikbaar voor de bijzondere bijstand. Met het nieuwe minimabeleid
speelt de gemeente Assen in op deze ontwikkelingen.
De regeling kwijtschelding van gemeentelijke lasten blijft in het
nieuwe beleid bestaan voor dezelfde doelgroep. Mensen met een
minimuminkomen kunnen een beroep blijven doen op de bijzondere
bijstand. Wel wordt als voorwaarde gesteld dat mensen tenminste drie
jaar een inkomen op het sociaal minimum hebben. Hiermee wil de
gemeente de armoedeval tegengaan. De collectieve
ziektenkostenverzekering is ook in het nieuwe beleid beschikbaar. Door
deze aanvullende verzekering kunnen uitkeringsgerechtigden zich
goedkoper verzekeren. Bovendien vermindert hierdoor het beroep op de
bijzondere bijstand. De reductieregeling blijft gehandhaafd. Wel geldt
hiervoor een aantal beperkingen. Zo komt er een maximum vergoeding per
gezin en worden de inkomenseis aangescherpt. Het nieuwe beleid heeft
geen gevolgen voor de schuldhulpverlening.
Om mensen met een minimuminkomen bij de samenleving betrokken te
houden zet de gemeente het instrument sociale activering in. Het gaat
om vrijwilligerswerk en cursussen voor mensen met een grote afstand
tot de arbeidsmarkt. De benodigde kosten hiervoor komen uit het budget
voor reïntegratie.