Tussenstand na drie overlegronden CAO Supermarkten
14-05-2004
Na twee maanden is dan eindelijk op 13 mei jongstleden opnieuw overleg
gevoerd over een nieuwe CAO voor de supermarktwerknemers. Ook nu zijn
wij nog geen stap verder gekomen. De werkgevers hebben hun standpunt
van de vorige twee gesprekken herhaald, zij wensen de huidige CAO
ongewijzigd voort te zetten.
De werkgevers hadden na het tweede gesprek aangekondigd dat ook zij
met voorstellen zouden komen, dat zouden dan
verslechteringsvoorstellen zijn als reactie op de voorstellen van de
bonden.
Toch zijn de werkgevers niet met deze voorstellen gekomen, maar hebben
zij herhaald dat hun bod om de CAO ongewijzigd te verlengen de
voorkeur heeft. Zij weten namelijk ook dat er een heel moeilijke
situatie zal ontstaan. Werkgevers en bonden staan dan recht tegenover
elkaar, waarbij er automatisch een conflictsituatie zal ontstaan.
Hoe nu verder?
Op dit moment is er veel aan de hand in de winkels. Een conflict lost
dat zeker niet op. De werkgevers willen geen veranderingen, maar
willen wel werk maken van een goede naleving van de huidige CAO.
Vakorganisaties willen dat ook, los van enkele echte verbeteringen,
maar dat is nu niet bespreekbaar.
CNV Dienstenbond hecht zeer aan het overleg, daar valt meer eer mee te
behalen dan de weg van het conflict te zoeken. Er is op dit moment
heel veel aan de hand in de branche. De huidige CAO-afspraken worden
op grote schaal overtreden. Hierover krijgen wij erg veel klachten. De
prijzenoorlog is voor de consument erg aardig, maar inmiddels is
duidelijk dat de werknemers de echte rekening gepresenteerd krijgen.
Tijdelijke contracten worden niet verlengd, werkroosters worden niet
gerespecteerd, ADV wordt zonder overleg afgeboekt, enz., enz. De
eerste grote reorganisaties zijn inmiddels aangekondigd, bij onder
andere Laurus. Maar ook in heel veel andere winkels wordt het aantal
werknemers steeds kleiner.
Kortom, de nood is hoog om nu eerst werk te maken om bestaande
afspraken beter na te komen, in plaats van langdurig met elkaar in
conflict te geraken. Om die reden is nu afgesproken dat wij eerst werk
gaan maken van de naleving van de huidige CAO-afspraken. U heeft
namelijk naast plichten, ook rechten!!!
Op 11 juni aanstaande wordt het overleg vervolgd. In de tussentijd
wordt aan beide zijden intensief nagedacht welke onderwerpen hoog op
de agenda moeten staan en hoe wij als CAO-partijen gaan zorgen dat
deze onderwerpen ook daadwerkelijk worden nageleefd in elk bedrijf en
in elke winkel. Wij hebben het dan onder andere over: veiligheid,
zeggenschap bij roosterwijzigingen, zeggenschap bij opname ADV en
vakantieverlof, opleidingsmogelijkheden.
Na 11 juni aanstaande hoort u weer meer van ons. Heeft u vragen of
opmerkingen, neemt u dan contact op met bestuurder, Richard Leloux.
Telefoon (023)5670615 of email r.leloux@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV