Persberichten
14-05-2004
Breda wil zoveel mogelijk uitkeringsgerechtigden aan het werk helpen
Breda wil maatwerk en een humaan beleid voor het begeleiden van
werkzoekenden en het verstrekken van uitkeringen. Ook wil Breda de
mogelijkheid van gesubsidieerd werk behouden. Dit zijn de
belangrijkste uitgangspunten voor het college van burgemeester en
wethouders bij de uitvoering van de nieuwe wet Werk en Bijstand. Deze
zijn uitgewerkt in een reïntegratieverordening en een
maatregelenverordening en vervolgens vrijgegeven voor inspraak. De
inspraakreacties ondersteunen deze uitgangspunten, zodat de
verordeningen nu ter vaststelling worden aangeboden aan de
gemeenteraad.
In de nieuwe wet Werk en Bijstand zijn gemeenten volledig
verantwoordelijk gemaakt voor de begeleiding van werkzoekenden en de
verstrekking van uitkeringen. De gemeente heeft daardoor meer
beleidsvrijheid gekregen om lokale regelingen te treffen. De wet
schrijft wel voor dat die regelingen worden vastgelegd in
verordeningen. De Bredase gemeenteraad heeft hiervoor in december
vorig jaar de kaders gesteld: maatwerk leveren, een humaan beleid
voeren en bepaalde vormen van gesubsidieerd werk behouden.
Concreet komt het er op neer dat mensen die daarvan afhankelijk zijn,
recht hebben op een uitkering. Daar tegenover staat voor mensen jonger
dan 65 jaar wel de verplichting om zich in te spannen om uit die
uitkering te komen door te solliciteren en deel te nemen aan
activiteiten die de afstand tot de arbeidsmarkt kunnen verkleinen.
Dit kan bijvoorbeeld door deel te nemen aan zogenaamde
reïntegratietrajecten, waarvan het work first-traject het meest in het
oog springend is. Elke uitkeringsgerechtigde en elke jongere krijgt
binnen één maand na inschrijving een programma aangeboden dat erop
gericht is hem binnen drie maanden aan het werk te krijgen.
Ook blijft gesubsidieerd werk mogelijk. De gemeente Breda ziet dit als
een goede opstap naar vast werk. Een gesubsidieerde baan is altijd
tijdelijk. Er is een ruime overgangsregeling voor mensen die nu
werkzaam zijn in een gesubsidieerde baan.
Alleen als iemand door zwaarwegende persoonlijke omstandigheden niet
kan werken, is (tijdelijke) ontheffing van de sollicitatieplicht
mogelijk. Een ontheffing van de sollicitatieplicht kan ook worden
gegeven aan mensen van 57½ en ouder, waarvan is beoordeeld dat voor
hen geen mogelijkheden aanwezig zijn, gelet op de situatie op de
arbeidsmarkt.
Om te kunnen controleren of iemand recht heeft op een uitkering, moet
diegene regelmatig inlichtingen verstrekken over zijn of haar
leefsituatie en financiële draagkracht. Daarnaast moet een
uitkeringsgerechtigde zich inschrijven bij het Centrum voor Werk en
Inkomen, meewerken aan een reïntegratieprogramma en algemeen
geaccepteerde arbeid aanvaarden. Het verwijtbaar niet nakomen van deze
verplichtingen leidt tot verlaging van de uitkering. Dit is vastgelegd
in de maatregelen- en handhavingsverordening. Ook hierin staat
maatwerk voorop. Er wordt steeds een zorgvuldige afweging van
persoonlijke omstandigheden gemaakt.
Breda, 12 mei 2004
Gemeente Breda