Een werkvloer zonder racisme
Het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV) is in 2002 gestart met
een project ter bestrijding van elke vorm van discriminatie op grond
van religieuze overtuigingen en/of ras. De eerste fase is inmiddels
afgerond. In de tweede fase wordt in elk van de veertien deelnemende
landen afzonderlijk een seminar gehouden, waaraan actieve
vakbondsleden en -bestuurders deelnemen.
Het bestrijden van elke vorm van racisme vereist meer dan alleen je
gezonde verstand gebruiken. Het dagelijkse verkeer tussen mensen
vraagt regels waar iedereen zich aan moet houden.
Is de huidige regelgeving bekend? Welke afspraken maakt de overheid
namens ons allen? Welke Europese verdragen zijn relevant?
In de door de FNV, het Landelijk Bureau ter Bestrijding van
Rassendiscriminatie
Programma
De dag wordt voorgezeten door Swetlana Landbrug en Hubert Fermina. Het
programma start om 10.00 uur met drie inleidingen.
- De Europese directieven voor het bestrijden van racisme:
De EW-aanpak door Catelene Passchler, EW-bestuurder
- Het Nationale Actieplan door een vertegenwoordiger van de
Directie
Coordinatie Integratiebeleid Minderheden van het Ministerie van
Justitie
- Artikel 13 van het Verdrag van Amsterdam: De nieuwe regelgeving
door Dick Houtzager. juridisch beleidsadviseur van het LBR
Reactie van landelijke vakbondsbestuurders en reacties uit de zaal.
13.00 14.00 uur lunchpauze
14.00 - 15.45 uur werken In vier werkgroepen
15.45 - 16.15 uur koffiepauze
16.15 - 18.15 uur rapportage van werkgroepen aan de plenaire
bijeenkomst.
Discussie met alle deelnemers, onder leiding van de dagvoorzitter.
Slotwoord van Kitty Roozemond, vice-voorzitter FNV
18.30 - 20.00 uur gezamenlijk diner
Werkgroep 1 Artikel 13 en de werkvloer. De nieuwe regelgeving, in het
bijzonder de omgekeerde bewijslast, zal van invloed zijn op het
behandelen van gevallen van racisme op de werkvloer. Kaderleden uit
diverse bonden, aangesloten bij EARN, verzorgen deze werkgroep.
Werkgroep 2 Is elk onderscheid tussen mensen een geval van
discriminatie? Wanneer is er wel en wanneer geen sprake van
discriminatie? Aan de hand van casussen wordt gekeken naar concrete
voorbeelden van rassendiscjiminatie op de werkvloer. Najat Bochhah en
Sigrun Scheve beleidsadviseurs van het LBR verzorgen deze werkgroep.
Werkgroep 3 Hoe behandel je een klacht? Wat kun je doen wanneer zich
een geval van discriminatie op de werkvloer voor doet? Deze werkgroep
wordt behandeld vanuit de dagelijkse praktijk en ruime ervaring van
een antidiscrimatiebureau en verzorgd door Esther Koster, vanuit de
landelijke vereniging van ADBs, en Yvette Behrtel, consulente STERC
vanuit het ADB Noord-Holland Noord.
Werkgroep 4 Wat doet een vakbondsbestuurder wanneer sprake is van
discriminatie?Hoe is de ervaring van bestuurders afkomstig uit de
etnische minderheidsgroepen?Hoe kan de vakbeweging zich openstellen
voor etnische minderheden en tegelijkertijd elke vorm van racisme de
kop in te drukken? Celil Coban, bestuurder FNV
Bondgenoten zal deze werkgroep verzorgen.
Voor meer informatie, LBR, Sigrun Scheve of Najat Bochah, tel. 010-
2010201 of mail naar info@lbr.nl
Anti Racisme Informatie Centrum