Centrum voor Kennis Communicatie (BR>
E-HRM als instrument
Electronic human resource management' (e-HRM) gaat over technologische
hulpmiddelen die gericht zijn op (zelf)bediening door management,
medewerkers en geautoriseerde externen. Dat kan via allerlei moderne
kanalen zoals internet of intranet. Het uiteindelijke doel blijft het
faciliteren van de HRM doelen en -activiteiten in een juiste
verhouding tussen de mens en de techniek! Een intranet voor HRM, een
nieuw systeem voor competentiemanagement of verlofregistratie
bijvoorbeeld blijven daarmee hulpmiddelen om uw HRM-beleid en
-activiteiten beter te kunnen uitvoeren.
E-HRM kost geld, maar er niet aan beginnen kost een fortuin. Moderne
technologie kan onder meer helpen bij het vormgeven van strategisch
HRM-beleid, reduceren van kosten, verhoging van productiviteit, een
toenemende kwaliteit van uw personeelsbestand en meer
zelfverantwoordelijkheid van managers en medewerkers in de uitvoering
van HRM-taken. Ook uw organisatie mag deze meerwaarde niet missen.
Met een projectmatige aanpak bepaalt u zelf het succes
Maar succes komt niet vanzelf, de ontwikkeling van e-HRM brengt met
zich mee dat er veel wordt losgemaakt in de organisatie. Net als ieder
nieuw proces of systeem kost het tijd om alle puzzelstukjes met elkaar
te verbinden. Een integrale en planmatige aanpak is dan een absolute
noodzaak. Toch blijkt in de praktijk nog maar al te vaak dat een
dergelijke aanpak met van te voren doordachte succesfactoren en
knelpunten ontbreekt. Hierdoor kan bijvoorbeeld het risico ontstaan
van versnippering van initiatieven, weinig samenhang in
gegevensstromen, een tegenvallend gebruik van e-HRM toepassingen en
uiteindelijk te hoge kosten die niet opwegen tegen de investeringen.
U staat als P&O-er of lijnmanager vaak zelf aan het roer van e-HRM.
Aan de hand van een projectmatige aanpak begeleiden wij u op weg naar
een succesvolle ontwikkeling van e-HRM in uw organisatie!
Resultaatgerichte cursus
U denkt enthousiast na over de mogelijkheden van e-HRM en u wilt nu
aan de slag! U wilt weten hoe u ondanks de drukte van alledag toch een
realistisch en haalbaar werkplan maakt, hoe u anderen meekrijgt en hoe
u een goede beheerorganisatie opzet. U wilt weten hoe valkuilen zijn
te voorzien én te voorkomen. Dan zal deze cursus zeker interessant
voor u zijn.
Met deze inspirerende en intensieve cursus neemt u een voorsprong en
ontwikkelt u in twee dagen een concreet plan voor uw eigen
organisatie! De docenten stimuleren u op een prikkelende en directe
wijze om kritisch te kijken naar de manier waarop e-HRM wordt
geïnitieerd en georganiseerd in uw organisatie. U kunt volop leren van
anderen en u gaat naar huis met een verscherpte alertheid voor de
valkuilen die u tegenkomt bij de ontwikkeling van e-HRM. U ontdekt de
mogelijkheden, samenhang, concrete wegen en een aantal praktische tips
om problemen aan te pakken. Een tijdens de cursus zelfgemaakt werkplan
stelt u in staat om ook ná de cursus effectief aan de slag te gaan. U
doet kennis op maar kunt deze ook toepassen. Oftewel: we steken in
deze cursus de handen uit de mouwen.
Doel van de cursus
In algemene zin krijgt u kennis van methoden, -technieken en -middelen
op het gebied van e-HRM.
Na afloop van dit onderdeel binnen de leergang bent u:
* bekend met begrippen en werkvelden van moderne technologie ter
ondersteuning van het Human Resource Management (weten)
* vertrouwd met en heeft u inzicht in e-HRM theorieën en relevante
factoren én de praktische toepassing daarvan (begrijpen)
* in staat om een eerste werkplan te maken waarmee u concreet aan de
slag kunt gaan in uw eigen organisatie (toepassen)
Voor wie is de cursus bestemd?
Aangezien de cursus niet zozeer op de technische, maar met name op de
inhoudelijke aspecten van e-HRM ingaat, is de cursus in eerste
instantie bestemd voor projectleiders, personeelsmanagers, hoofden P&O
die een intranet/e-HRM willen invoeren of hier al mee bezig zijn.
Daarnaast is de cursus ook geschikt voor algemeen managers en
IT-managers die verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en de
implementatie van e-HRM.
Cursus op maat
Wij bieden u een cursus op maat. Dit betekent dat de cursus zoveel
mogelijk wordt afgestemd op uw eigen vragen en behoeften. Naast de
onontbeerlijke theoretische kennis wordt de nadruk gelegd op het
verkrijgen van inzicht en toepassing:
* u werkt (in subgroepen) aan een concept werkplan
* inbreng van uw eigen praktijksituatie als basis voor de cursus
* diverse oefeningen tussendoor
Datum en plaats
Dinsdag 18 en woensdag 19 mei 2004, Meeting Plaza Maarssen.
Kosten
De kosten voor deelname aan deze cursus bedragen E 1.195,- excl. BTW
per persoon. Bij deze prijs zijn koffie/thee, lunch en uitgebreide
cursusdocumentatie inbegrepen.