De Unie
Laatste nieuws
Unie gunt Groenink bonus in ruil voor behoud banen
Actiecampagne tegen massaal banenverlies ABN AMRO
Hoofddorp, 17 mei 2004 De Unieleden bij ABN AMRO hebben hun buik vol
van interne verschuivingen, outsourcing en offshoring onder leiding
van topman Rijkman Groenink. Onder het motto U uw bonus, ik mn baan!
start dinsdag 18 mei een actiecampagne waarmee de gezamenlijke bonden
de constante afbraak van werkgelegenheid bij ABN AMRO aan de kaak
stellen.
Volgens Uniebestuurder Joop Hofland saneert dé bank, ondanks de all
time high miljardenwinst, er lustig op. Hij verwijt de bank een tekort
aan verantwoordelijkheidsgevoel. ABN AMRO heeft maar één credo:
kostenbeheersing, en dat in weer een nieuw jaar met een aanstaande
miljardenwinst. Nog voordat van de ene reorganisatie de effecten zijn
afgewacht, staat ABN AMRO alweer met de volgende te dringen.
Weliswaar heeft outsourcing nog als effect dat werkgelegenheid in
Nederland behouden blijft, maar op termijn gaan de arbeidsvoorwaarden
van de betrokken medewerkers er zeker wel op achteruit. En offshoring
heeft extra gevolgen, de werkgelegenheid verdwijnt helemaal uit
Nederland. Voor die verloren arbeidsplaatsen zien we niets terug. De
offshoring van ICT-functies doet bovendien afbreuk aan de politieke en
maatschappelijke noodzaak om van Nederland nog meer een kennisland te
maken! Dat strookt dus absoluut niet met de maatschappelijke
verantwoordelijkheid die deze bank, en de hele sector, heeft.
Bovendien vindt Hofland dat ABN AMRO bij andere Nederlandse banken
zowel qua snelheid, als qua omvang en gevolgen ver voor de muziek uit
loopt.
Door alle reorganisaties zijn de afgelopen jaren al duizenden
arbeidsplaatsen bij de bank verloren gegaan. De Unie verwacht in 2004
bij ABN AMRO weer een terugloop aan werkgelegenheid van meer dan 2.800
banen, onder andere door:
* 1600 ICT-medewerkers (outsourcing/offshoring in onderzoek, besluit
3e kwartaal 2004);
* 450 medewerkers Facility Management (outsourcing in onderzoek,
besluit 3e kwartaal 2004);
* 500 medewerkers Hypotheekadministratie (outsourcing in onderzoek,
besluit 3e kwartaal 2004);
* 140 medewerkers Asset Management (outsourcing, effectief per 1
juli 2004);
* 110 medewerkers Effectencentrum Breda (reorganisatie, besluit in
3e kwartaal 2004).
Informatie actie
Dinsdag 18 mei (07.00 09.00 uur Hoofdkantoor, Gustav Mahlerlaan,
Amsterdam) en woensdag 19 mei (07.00 09.00 uur Foppingadreef en
Paalbergweg, Amsterdam) houden de gezamenlijke bonden een
briefkaartenactie. Medewerkers worden massaal opgeroepen briefkaarten
te onderteken en te versturen aan bestuursvoorzitter Groenink met de
boodschap: Gefeliciteerd: 35% meer winst. U hebt uw bonus wel
verdiend. En ik mn baan!
maandag, 17 mei 2004