De Unie
GIL - Een nieuwe CAO is nog ver weg!
19 mei 2004 - Op dinsdag 18 mei 2004 was de 2e ronde van het
CAO-overleg. Op 21 april jl. schreven wij u al over de wens van
werkgeverszijde om de huidige CAO ongewijzigd voort te zetten. Deze
wens blijkt onveranderd! Daar staat tegenover de wens van de kant van
De Unie en haar collega-vakbonden om de ingediende
wijzigingsvoorstellen wel te bespreken binnen het kader van de CAO. In
de nu gevoerde discussie is tevergeefs gezocht naar een
tussenoplossing.
Mede tegen de achtergrond van de nog altijd bestaande onduidelijkheid
rondom bijvoorbeeld WAO en prepensioen lijkt een nieuwe CAO voorlopig
nog ver weg. Daarbij spelen overigens ook de ontwikkelingen binnen de
supermarkten een rol. Op vrijdag 25 juni 2004 wordt het overleg
vervolgd. Het lijkt reëel om te veronderstellen dat een nieuwe CAO op
zijn vroegst pas na de zomervakantie zal worden afgesloten.
De harde voorwaarde van werkgeverszijde
De werkgeversdelegatie heeft in vele bewoordingen nogmaals gewezen op
de moeilijke positie waarin de branche verkeert. Zware concurrentie,
prijzenslag en een te verwachten verlies aan werkgelegenheid zijn
opnieuw ter tafel gebracht. Om die redenen stelt zij zich geen
kostenverhoging vanuit CAO-afspraken te kunnen permitteren. Vooral
daar naar haar zeggen de salariskosten circa 70% van de totale kosten
in de branche uitmaken. Zij willen dus geen enkele afspraak maken die
kostenverhoging met zich mee zal brengen. Ook de eventuele reparatie
van overheidsbeleid is niet bespreekbaar. Wel willen zij praten over
voorstellen die geen geld kosten. Het voorstel van werkgeverszijde is
dan ook om eerst een afspraak te maken over een CAO met een looptijd
van één jaar zonder verhogingen. Los van de CAO zal er dan
'vrijblijvend' gesproken kunnen worden over onze overige voorstellen,
mits deze geen geld kosten!.
Wij gaan voor de kwaliteitsslag.
Met haar collega-vakbonden is De Unie van mening dat er juist wel
binnen de context van de CAO gesproken moet worden over de diverse
voorstellen. Het nu tegen zitten van het economische tij mag geen
argument zijn om niet gewoon een CAO af te sluiten waarbinnen op
diverse onderwerpen minstens een kwaliteitsslag wordt gemaakt. En dat
kan, maar hoeft echt niet altijd geld te kosten. Neem als sprekend
voorbeeld het voorstel van De Unie over de CAO à la carte! Het op deze
manier omgaan met de CAO biedt naar onze mening meer vertrouwen dan de
wijze waarop werkgevers hiermee willen omgaan?
Graag uw reacties
De eerder op 10 juni geplande 3e ronde van het CAO-overleg is
verschoven naar 24 juni 2004. In de tussentijd blijven wij benieuwd
naar uw reacties? Wat is uw mening over de insteek van werkgevers?
Hebben wij het wellicht bij het verkeerde eind?
Graag zien wij uw reacties tegemoet. Dat kan per post (De Unie, t.a.v.
de heer Ed C.P. Lecomte, Antwoordnummer 2060, 4100 VB Culemborg. U
hoeft dan geen postzegel te plakken!) of per e-mail
(groothandel@unie.nl). Daarbij verzoeken wij u om te vermelden dat uw
reactie gaat over de CAO Groothandel in Levensmiddelen 2004.
Laat ons van u horen!
Ed C.P. Lecomte
Bedrijfsgroepvoorzitter Groothandel
woensdag, 19 mei 2004