Verslag gesprek CNV Dienstenbond en Aldi-directie d.d. 17 mei
19-05-2004
Op 17 mei is er opnieuw overleg gevoerd tussen CNV Dienstenbond en de
Aldi-directie. Er zijn veel onderwerpen besproken. Hieronder vindt u
de onderwerpen terug in verslagvorm.
Filiaalleiderscontracten
De nieuwe contracten zijn in concept gereed. Bonden hebben daar naar
gekeken, als ook onze juristen. Wij hebben ons geconcentreerd op de
passages beloning en arbeidstijd. Wij kunnen vaststellen dat Aldi de
tekst uit het principe-akkoord naadloos heeft overgenomen in de nieuwe
contracten. De laatste puntjes moeten op de i gezet worden, waarna ook
de filiaalleiders de nieuwe contracten ontvangen. Dit zal vrij spoedig
kunnen.
Aldi zal nog nadrukkelijk gaan kijken naar de effecten ten aanzien van
de ziektekosten en komt hierop terug bij het volgende gesprek.
De nieuwe werkwijze
Wij hebben van diverse leden informatie ontvangen over de invulling
van de nieuwe werkwijze voor filiaalleiders. Het uitgangspunt is
simpel; iedere filiaalleider werkt 37 uur in vijf dagen. Wel dient
iedere filiaalleider zich in en uit te schrijven, zoals de
districtsleider en verkoopleider dat ook doen. Vroeger was dat ook
voor de filiaalleider van toepassing, nu dus ook weer. Het
aankruissysteem geldt dus voor vijf dagen, zonder verdere
bijbedoelingen.
Niettemin blijft Aldi gewoon zichzelf en vele controlesystemen horen
daarbij.
Het handboek zal worden aangepast aan de nieuwe werkwijzen.
De totale organisatie moet anders gaan denken, dat geldt voor de
directies, deverkoopleiders, de districtsleiders, maar ook voor de
filiaalleiders. Van de filiaalleider wordt verwacht dat deze meer
leiding gaat geven en meer gaat delegeren naar assistenten.
Loopt de filiaalleider vast met de districtsleider, dan is de weg vrij
om naar de verkoopleider te gaan.
Ten aanzien van de filiaalcontracten is en blijft de CAO bepalend, in
combinatie met het principe-akkoord.
Bijeenkomst ondernemingsraden en vakbonden, d.d. 25 mei 2004
Van directiezijde is geen bezwaar hiertegen, mits dit in het vervolg
even aangegeven wordt. Ondernemingsraadsleden zal niets in de weg
gelegd worden om per ondernemingsraad een delegatie aanwezig te laten
zijn.
Oprichting Landelijke Bedrijfsledengroep (BLG) CNV Dienstenbond
CNV Dienstenbond heeft aangegeven dat een vertegenwoordiging per
Aldi-BV, georganiseerd in een Landelijke Bedrijfsledengroep, opgestart
zal worden. Deze groep van actieve vakbondsleden zal periodiek
bijeenkomen. Doel is de stand van zaken per BV te bespreken ten
aanzien van knelpunten in de arbeidsverhoudingen. Dit overleg is
belangrijk om ook in de toekomst vinger aan de pols te houden en snel
in te kunnen spelen op ontwikkelingen binnen Aldi. De CAO staat een
dergelijke bedrijfsledengroep toe. Mocht u actief mee willen denken,
dan kunt u dat per email aangeven. Een aantal leden heeft zich al
opgegeven. De samenstelling zal een evenredige verhouding moeten zijn
per BV.
Het oprichten van een bedrijfsledengroep past in het normaliseren van
de verhoudingen.
Minurenproblematiek
Aldi erkent het bestaan van dit probleem. Redenen zijn onder andere
het extra verlaagde ziekteverzuim, waardoor er een te grote bezetting
ontstond. Dit onderwerp zal intern besproken worden. CNV heeft helder
aangegeven dat het niet past om grote saldi minuren op te sparen.
Alleen incidenteel zou dat kunnen. Aldi onderneemt intern actie. U als
werknemer dient niet nog meer minuren te accepteren. Contract is
contract.
Planning vakantiedagen
Vanuit Aldi Roosendaal kregen wij klachten over het moeten inplannen
van alle vakantiedagen voor het gehele jaar. Aldi hecht wel aan zoveel
mogelijk inplanning van vakantieweken, maar het slaat te ver door om
ook alle snipperdagen een jaar vooraf te moeten inplannen. Dit is dan
ook niet de bedoeling. U als werknemer blijft de ruimte houden om in
overleg met de werkgever snipperdagen op te nemen, zonder jaarplanning
vooraf.
Communicatie
CNV Dienstenbond heeft aangegeven dat er beter en breder
gecommuniceerd moet worden binnen Aldi. Niet alleen naar directies en
districtsleiders, maar ook naar de filiaalleiders. Dit voorkomt
allerlei ruis tussen de diverse niveaus. Aldi komt hierop terug.
Op 28 juni aanstaande volgt een nieuw overleg. Mochten er nieuwe
klachten ontstaan of heeft u vragen in het algemeen, dan vernemen wij
dat graag.
U kunt ons bereiken via Richard Leloux (023)5670615 of
r.leloux@cnvdibo.nl
of Aletta Bulsink (055)5772640 of a.bulsink@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV