Achmea medewerkers krijgen ook werkgarantie bij fusie Levob
19-05-2004
Achmea heeft de CNV Dienstenbond meegedeeld dat Achmea-medewerkers
dezelfde werkgarantie krijgen als Levob-medewerkers in verband met de
fusie met Levob. De CNV Dienstenbond is zeer tevreden dat ze dit
resultaat samen met de Centrale Ondernemingsraad heeft bereikt.
Begin april heeft Achmea de CNV Dienstenbond geïnformeerd over de
fusie met Levob en met name over de garanties die tussen Achmea en
Levob voor Levob-medewerkers zijn afgesproken. Daarop hebben de CNV
Dienstenbond en de Centrale Ondernemingsraad om dezelfde garanties
gevraagd voor Achmea-medewerkers, omdat wij anders het gevaar zagen
dat Levob-medewerkers Achmea-medewerkers zouden kunnen gaan
verdringen. Na gesprekken hierover tussen Achmea en de CNV
Dienstenbond enerzijds en tussen Achmea en de Centrale
Ondernemingsraad anderzijds heeft Achmea gegarandeerd dat Achmea
medewerkers (met name bij Avero, Retail Bank, Staven en diensten,
Active en Facilitair Bedrijf) dezelfde werkgarantie krijgen als de
Levob-medewerkers. Daarbij heeft Achmea wel opgemerkt dat deze
medewerkers een werkgarantie krijgen voor zover het verband houdt met
de fusie. Het zou wel kunnen zijn dat er los van de fusie
ontwikkelingen zijn in de komende 3 jaar die zouden kunnen leiden tot
boventalligheid en eventueel ontslag.
De CNV Dienstenbond is zeer tevreden met dit resultaat omdat dit
voorkomt dat door de garantie die aan Levob-medewerkers is gegeven
Achmea-medewerkers eerder voor boventalligheid of ontslag in
aanmerking komen. Dat de garantie niet geldt voor andere
ontwikkelingen kunnen wij ons voorstellen en het is aan ons allen om
goed in de gaten te houden of een nieuwe reorganisatie nu wel of niet
verband houdt met de fusie. Mocht u daarmee geconfronteerd worden en
daar vraagtekens bij zetten, dan adviseer ik u contact met ons op te
nemen.
Outsourcing IBM Mainframe Active
Naar aanleiding van een presentatie die door Atos Origin is gehouden
voor de betreffende werknemers zijn er een aantal vragen naar boven
gekomen. Daarbij gaat het om vragen over de locatie, baanzekerheid en
toekomst voor de betreffende medewerkers. Achmea Active heeft
aangegeven nog met Atos Origin te onderhandelen over deze zaken en
daar nog niets in definitieve zin over te kunnen zeggen, maar dat ze
zich realiseert dat deze zaken van belang zijn. Verder hebben Active
en de CNV Dienstenbond afgesproken binnenkort weer rond de tafel te
gaan zitten om te spreken over de sociale gevolgen van een eventuele
outsourcing. Verder heeft Active aangegeven nu ook een adviesaanvraag
te hebben ingediend bij de OR over deze outsourcing.
Daarnaast heeft de CNV Dienstenbond overleg gehad met de
Ondernemingsraad van Active. De CNV Dienstenbond en de OR realiseren
zich dat deze outsourcing moet worden beoordeeld als een eerste stap
die dus zeer belangrijk is voor de toekomst. Daarnaast komen vragen
over het bestaansrecht van Active naar voren. Daarom zullen OR en CNV
Dienstenbond voldoende tijd moeten nemen om de plannen te beoordelen
en om goede sociale afspraken met Active te maken. Dit kan betekenen
dat de betrokkenen langer onzekerheid hebben, maar de CNV Dienstenbond
is van mening dat in deze zorgvuldigheid belangrijker is dan snelheid.
Ten slotte
Verder is tijdens het overleg gesproken over de volgende zaken:
* integratie van Achmea Sociale Zekerheid in de Achmea CAO.
Waarschijnlijk komt daarover volgende week meer duidelijkheid;
* de stand van zaken rond het ATC. Achmea constateert dat er intern
weer wat meer vacatures ontstaan, waardoor meer
herplaatsingkandidaten intern een plek kunnen vinden. Er ontstaan
overigens nog lang niet voldoende interne vacatures om iedereen
binnen boord te houden;
* de in het verleden afgegeven locatiegaranties (Groningen,
Enschede, Noordwijk) en met name gevraagd wat deze in de ogen van
Achmea betekenen in het kader van het huisvestingsbeleid. Achmea
heeft aangegeven hierop terug te komen. Daarnaast heeft de CNV
Dienstenbond opnieuw aandacht gevraagd voor de gevolgen die het
huisvestingsbeleid heeft voor de vestiging Den Bosch. In dit kader
is tenslotte gesproken over de verhuizing van de locatie Zaandam
naar Amsterdam. De CNV Dienstenbond heeft aandacht gevraagd voor
de medewerkers van de Facilitaire Dienst, waarvan het de vraag is
of hun werkzaamheden nu echt vervallen.
* Achmea heeft een voorstel gedaan voor een overgangsregeling
variabele beloning accountmanagement Avero Achmea. Hierover wordt
met de klankbordgroep vanuit Avero gesproken.
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen en/of opmerkingen
hebben dan kunt u contact met mij opnemen, telefoonnummer (055)5772640
of e-mail j.warnaar@cnvdibo.nl
P.S. Mocht u deze info nog niet per e-mail krijgen, dan kunt u uw
e-mailadres doorgeven aan jurjen.jellema@achmea.nl of
j.warnaar@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV