De Unie
Laatste nieuws
De Unie sleept UWV voor de rechter
UWV houdt zich niet aan het sociaal plan
Culemborg, 25 mei 2004 De Unie stapt naar de rechter, omdat
uitvoeringsinstelling UWV zich niet houdt aan het sociaal plan bij de
reorganisatie van de fraude- en opsporingsafdelingen van de 5
voormalige UVIs (GAK, Cadans, GUO, Uszo en SFB). De 5 zelfstandige
fraude- en opsporingsafdelingen maken op korte termijn plaats voor één
directoraat Fraude, Preventie en Opsporing (FPO). Volgens
Uniebestuurder Roel Zijlstra past UWV daarbij het uitgangspunt mens
volgt werk onjuist toe.
Het door UWV gepresenteerde plaatsingsplan voldoet niet aan de regels
van het huidige sociaal plan. Het vangt de sociale gevolgen van deze
reorganisatie onvoldoende op., zegt Zijlstra. Volgens hem kan bij een
onjuiste toepassing van regels een medewerker in het slechtste geval
(bij ontslag) mogelijk niet voor een WW-uitkering in aanmerking komen.
Zijlstra: Om tot een juiste toepassing van het sociaal plan te komen,
zal UWV het plaatsingsplan van FPO op een aantal onderwerpen moeten
aanpassen. Zijlstra constateert verder dat UWV het sociaal plan op
basis van willekeur toepast.
Volgens Zijlstra hebben de vakbonden al verschillende malen bij het
UWV aangegeven niet tevreden te zijn over de huidige werkwijze. UWV
vindt dat zij het sociaal plan wel goed toepast. UWV gaat ondanks ons
verzoek om eerst de problemen op te lossen gewoon door met
reorganiseren. Zijlstra vindt het spijtig dat de rechter er aan te pas
moet komen. Wanneer UWV het plaatsingsplan niet aanpast, stapt De Unie
met een aantal individuele leden naar de rechter.
Het sociaal plan kent een looptijd tot 31 december 2005. De
reorganisatie loopt door tot in 2008, met een uitloop voor een klein
aantal medewerkers tot 2011. Het sociaal plan gaat uit van het volgen
van je werk in de nieuwe situatie. Indien het werk vervalt, helpt UWV
het personeel van werk naar werk (zowel binnen als buiten het UWV).
Het sociaal plan regelt wie voorrang heeft op wie. Tevens zijn
allerlei regels en procedures opgenomen om mensen te helpen de
negatieve gevolgen van de reorganisatie of het verlies van het werk te
compenseren.
dinsdag, 25 mei 2004