CNV BEDRIJVENBOND
CNV Steen en glas stelt BSN Glasspack ultimatum
CNV Steen en glas stelt BSN Glasspack (de vroegere Vereenigde
Glasfabrieken) een ultimatum, omdat het niet lukt overeenstemming te
bereiken over een nieuwe cao. De problemen in de onderhandelingen
spitsen zich toe op de pensioenregeling.
De bond wil de huidige pensioenregeling omzetten van een
eindloonregeling in een middelloonregeling met daaraan verbonden
indexatie van actieve deelnemers in inactieve deelnemers. Ook moet er
een kostendekkende premie komen, waarvan de werkgever tweederde en de
werknemers eenderde betalen. De pensioenrichtleeftijd wil de bond op
62 jaar stellen en al opgebouwde rechten in de vroegpensioenregeling
moeten blijven bestaan.
Verder wil CNV Steen en glas een overgangsmaatregelen voor de
medewerkers die nu op hun zestigste kunnen uittreden.
Op het vlak van beloning wil de bond een eenmalige uitkering van 450
euro, conform het najaarsakkoord. Hierin staat dat een eenmalige
uitkering moet zijn gekoppeld aan een nader vast te stellen resultaat.
Ook moet het werkgeversdeel van de premiespaarregeling over 2003 en
2004 worden uitbetaald.
Het eindbod van BSN Glasspack bevat een veel soberder
pensioenregeling. BSN wil een achtergestelde lening verstrekken aan
het pensioenfonds onder voorwaarde dat de bond akkoord gaat met een
tweejarige cao zonder enige vorm van loonsverhoging of eenmalige
uitkering. Daarnaast wil BSN de pensioenleeftijd niet op 62 maar op 63
jaar en een pensioenuitkering van 70 procent in plaats van 80 procent.
Dit eindbod is eerder deze maand door de leden afgewezen.
Het ultimatum loopt af op donderdag 3 juni om 24.00 uur.
BSN Glasspack heeft vestigingen in Schiedam, Leerdam en Maastricht.
Voor nadere informatie
Gerti van Valkenburg (bestuurder CNV Steen en glas), tel.: 06 - 53 35
12 87
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
26 mei 04 12:47