Stichting Veiligheidszorg (SVG) levert positieve bijdrage aan
veiligheid
provincie Groningen, 26-05-2004 - Uit de laatste politiemonitor blijkt
dat zes op de zeven mensen vindt dat stadswachten een positieve
bijdrage leveren aan de veiligheid in de Groningse samenleving. Vier
op de vijf mensen voelt zich (enigszins) veiliger door de aanwezigheid
van de stadswachten.
De resultaten van de SVG zijn uniform en helder. Zo hebben de
stadswachten 1200 adviezen in inbraakpreventie gegeven. Ook
controleerden zij 1536 woningen van burgers die op vakantie gingen.
Tijdens dit toezicht is nog nooit in een van de betreffende woningen
ingebroken. Verder werden 3074 fietsen van de oudere jeugd van de
basisschool gecontroleerd op het aspect veiligheid. Stadswachten
houden toezicht en regelen het verkeer bij grootschalige evenementen,
zoals koninginnedag en bij de bloemetjesmarkt.
Extra dienstverlening
De SVG communiceert open en eerlijk over de toekomst van de
stadswachten en over nieuwe dienstverlening in het publieke domein. De
stichting heeft eerste stappen naar nieuwe werkzaamheden gezet. Het
extra toezicht bij het Noorderstation in Groningen is hiervan een
voorbeeld. De doorstroom naar regulier werk lag in 2003 wat lager dan
voorgaande jaren. Onzekerheden over de toekomst van de stadswachten
waren hier debet aan. Voor het eerst heeft de SVG een financieel
tekort van 80 duizend euro. Dit tekort wordt veroorzaakt door de
loonkosten van personeelsleden die al geruime tijd als stadswacht
werken en niet volledig worden gesubsidieerd. Dit feit is voor de
stichting aanleiding om extra dienstverlening in het publieke domein
te gaan leveren.
Ook gaat de SVG een nieuw pakket aan diensten aanbieden voor
(semi-)overheden. Het toezicht in en bij overheidsgebouwen en bij
zwembaden zij hier voorbeelden van. Ten slotte gaat de SVG ervan uit
dat in 2005 een start wordt gemaakt met bestuurlijke handhaving, zodat
een deel van de stadswachten boetes voor kleine vergrijpen kunnen
uitschrijven. Het gaat hier om boetes voor overlast en graffiti.
Het motto van 2003 was voor de SVG Werken aan waarden waar wij voor
staan. In 2003 is zodoende de gedragscode voor alle medewerkers
ontstaan. Ook is daarin beschreven op welke wijze de stichting met
elkaar en met haar samenwerkingspartners wil omgaan. Als het gaat om
samenwerken en respect naar elkaar, is het beeld van het ziekteverzuim
een representatief beeld van de sfeer en de omgang met elkaar binnen
de SVG. Het verzuim daalde van 11,5% (2002) naar 10,8% (2003). Ondanks
deze daling blijft de stichting fors investeren in het ziekteverzuim.
Het doel is om in de richting van het landelijk gemiddelde te dalen.
Opleidingsmogelijkheden
De SVG heeft zich ontwikkeld tot een professionele en
verantwoordelijke organisatie. Medewerkers maken flink gebruik van de
opleidingsmogelijkheden. Extra aandacht is er voor de opleiding
Bijzonder Opsporingsambtenaar (BOA). Het doel voor dit jaar is om nog
meer te investeren in de BOA-opleiding, EHBO-cursus en een opleiding
in inbraakpreventie.
Politie Groningen