Informatie voor de pers. Vrije Universiteit Amsterdam.
01/06/2004
---
Conferentie over Afrikaans management
Afrocentrische managementfilosofie in Zuid-Afrika én de Westerse wereld
Op donderdag 24 en vrijdag 25 juni vindt een conferentie plaats over
Afrikaans management, getiteld Afrocentric Management Approaches in
South Africa. De Faculteit der Economie en Bedrijfswetenschappen en de
Faculteit der Sociale Wetenschappen van de VU organiseren het
tweedaagse evenement onder de vlag van de South Africa-Vrije
Universiteit-Strategic Alliances (SAVUSA). Tijdens de openbare
slotsessie geeft professor Lovemore Mbigi een demonstratie van
Afrikaans management en leiderschap.
De ontwikkeling van Afrocentrisch management in Zuid-Afrika is
onderwerp van academische discussie. Verder komt aan bod wat de
invloed is van de Zuid-Afrikaanse politiek en cultuur op bestaande
managementfilosofiën op lokaal niveau, maar ook wereldwijd. Tenslotte
zullen de sprekers en deelnemers ook van gedachten wisselen over de
gevolgen van de Zuid-Afrikaanse managementbenaderingen voor de
internationale handel in theorie en praktijk.
Er is in het Westen veel interesse voor Afrocentrische
managementfilosofie. Kenmerken van Afrikaans management zoals
emancipatie en oog voor de menselijke kant binnen organisatie en
management worden in het Westen ook belangrijk gevonden, vaak als
anti-serum tegen de rat-race van de globalisering. Adviesbureaus in
Nederland die cursussen op het terrein van Afrikaans management
aanbieden bloeien inmiddels op. In de doelstellingen van de
Afrocentrische benadering zijn daarnaast de ontwikkelingsbehoeften van
Zuid-Afrika te herkennen, zoals democratie en gelijkheid, maar ook
rechtvaardigheid en economische duurzaamheid via verdere ontwikkeling
van een gevestigde ordeAfrican style.
Keynote-sprekers van de conferentie zijn onder meer:
* Professor Lovemore Mbigi, directeur van de Rainmaker Management
Consultants in Johannesburg en initiatiefnemer tot het debat over
"African management" in Zuid-Afrika. Mbigi werkte eerder voor
Shell en British Petroleum en Nampak en is auteur van onder andere
"In search of the African business renaissance; an African
cultural perspective" en "Ubuntu: the African dream in
management".
* Martijn de Liefde, afgestudeerd in bouwmanagement te Delft en
mede-oprichter van Lekgotla Consultants. Samen met zijn vader
Willem de Liefde tracht hij met tribal management slecht
functionerende ondernemingen (weer) succesvol te maken; het
terugbrengen van zingeving in organisaties is daarbij essentieel.
Deze techniek is met succes toegepast bij De Sprengen Justitiële
pedagogische inrichting te Zutphen en Wapenfeld (NL).
* Professor Peter Franks, Universiteit van het Noorden (ZA). Franks
is lid van een internationale academische onderzoeksgroep die de
"Local Global Bridge" in managementvraagstukken bestudeert en is
tevens adviseur voor diverse overheidsorganen.
De conferentie wordt mede mogelijk gemaakt door ICCO, een
interkerkelijke organisatie voor ontwikkelingssamenwerking
(www.ICCO.nl).
Vrije Universiteit Amsterdam