UWV
http://www.uwv.nl
UWV: WAO instroomcijfers grote werkgevers 2003
Persbericht
28 juni 2004
WAO instroomcijfers grote werkgevers 2003
UWV publiceert vandaag de percentages WAO-instroom van individuele
werkgevers. Het gaat om de instroomcijfers over 2003 van alle
werkgevers die in 2002 gemiddeld 250 of meer werknemers hadden. De
publicatie vindt plaats in het kader van de Wet instroomcijfers WAO.
Deze wet beoogt door middel van de publicatie van de instroomcijfers
werkgevers bewust te maken van hun eigen aandeel in de totale
WAO-instroom en hen zo te stimuleren tot het nemen van maatregelen die
de instroom in de WAO kunnen beperken en reïntegratie van werknemers
bevorderen.
De instroomcijfers over 2003 omvatten de gegevens van bijna 3600
werkgevers die in 2002 gemiddeld 250 of meer werknemers in dienst
hadden. De reden om de instroomcijfers op het aantal werknemers in het
voorgaande jaar te baseren, is dat de instroom in 2003 voortkomt uit
ziekmeldingen in 2002.
UWV publiceert de WAO-instroom uitgedrukt in het percentage van het
gemiddelde aantal werknemers. De 3600 werkgevers zijn onderverdeeld in
68 sectoren, van elke sector is ook het totaalpercentage WAO-instroom
gegeven. Dat percentage is van oudsher inclusief de instroom in de WAO
vanuit de WW. Om de instroomcijfers van de individuele werkgevers (die
exclusief instroom vanuit de WW zijn) beter te kunnen vergelijken met
de sectorpercentages, publiceert UWV met ingang van dit jaar ook
sectorpercentages exclusief instroom vanuit de WW. Daarnaast zijn de
instroompercentages per sector op verzoek van de Tweede Kamer nu ook
uitgesplitst naar geslacht.
De 3600 grotere werkgevers vormen minder dan 1% van het aantal
werkgevers in Nederland (385.000), maar hebben wel ruim de helft van
het totale aantal werknemers in dienst. De WAO-instroom bij deze 3600
werkgevers was vorig jaar 26.000.
Bij het vaststellen van het instroompercentage is alleen gekeken naar
het gemiddelde aantal werknemers. Er is dus geen rekening gehouden met
het aantal werknemers dat een bovengemiddeld risico heeft om in de WAO
terecht te komen. Dit is wel een factor die de WAO-instroom
beïnvloedt, zoals dat ook geldt voor het WAO-beleid van werkgevers en
bijvoorbeeld de aard van de werkzaamheden binnen een sector of
organisatie.
Ontwikkeling WAO-instroom
In totaal waren er vorig jaar 66.300 mensen die in de WAO
terechtkwamen. Dit komt neer op 0,95% van het totale aantal werknemers
in Nederland in dat jaar. De instroom in de WAO daalde vorig jaar met
26.100, een daling van 28% ten opzichte van 2002. Toen kwamen 92.400
mensen in de WAO terecht, wat neerkomt op een instroompercentage
(ofwel instroomrisico) van 1,3%. Omdat de instroom in 2003 lager was
dan de uitstroom, is het totale aantal WAO-ers in 2003 gedaald van
802.500 eind 2002 naar 786.000 eind 2003.
In vrijwel alle sectoren daalde in 2003 het risico om in de WAO
terecht te komen. Met name in de sectoren Gezondheid, Onderwijs,
Uitzendbedrijven, Reiniging en Bouw verminderde het aantal nieuwe
WAO-ers substantieel (samen 11.700 minder dan in 2002). Het gaat hier
om sectoren met veel werknemers, waar een daling van het
instroomrisico dus in grote mate bijdraagt aan de afname van het
aantal nieuwe WAO-ers.
------
Noot voor de redactie,