Nieuwe stimuleringsprojecten voor Amsterdamse werkgelegenheid
RUIMbaan voor Werk helpt laaggeschoolden aan een baan en bedrijven aan
werknemers
30 juni 2004 - Corine Lindhout/Janet van der Meulen
Amsterdam investeert 8 miljoen euro in de werkgelegenheid van
laaggeschoolde Amsterdammers. Hiervoor hebben de wethouders
Economische Zaken, Frits Huffnagel, en Werkgelegenheid, Ahmed
Aboutaleb, het programma 'RUIMbaan voor Werk' opgesteld.
De gemeente neemt hiermee de verantwoordelijkheid om ook op deze
krappe arbeidsmarkt de economie te stimuleren, werkgelegenheid te
creëren en vacatures van bedrijven op te vullen. Om dit te bereiken
financiert de gemeente projecten die Amsterdammers met een lage
scholing, herintredende vrouwen en werkzoekenden die starten op de
arbeidsmarkt begeleiden naar werk.
Ook al laat de economie een lichte stijging zien, deze opleving zet
voorlopig niet door op de arbeidsmarkt. De werkgelegenheid in de stad
zal voorlopig nog afnemen. Daarmee staat de werkgever in de positie om
hogere eisen te stellen bij het aannemen van nieuwe medewerkers en dit
zet de zwakkeren op de arbeidsmarkt onder druk. Om deze spanning op de
arbeidsmarkt aan te pakken, ondersteunt de gemeente projecten die de
werkgelegenheid voor deze groep stimuleren. Daarbij wordt gekeken naar
wat een ondernemer nodig heeft. Het college van B&W stelt daarom elk
jaar 8 miljoen euro beschikbaar voor onder andere
werkervaringsprojecten, werkbegeleiding, aantrekken van bedrijven,
stageplekken, praktijkgerichte opleidingen, cursussen en versterking
van de relatie tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
Wethouder Huffnagel: "Vooral nu de werkgelegenheid nog licht gaat
dalen, moeten we investeren in programma's die de economie stimuleren
en werkgelegenheid creëren, vooral in het lagere segment."
Wethouder Aboutaleb: "Door samen te werken met onderwijsorganisaties
en het bedrijfsleven, kan de aansluiting naar de arbeidsmarkt van deze
groep werkzoekenden worden verbeterd. Soms is extra scholing nodig
voor het duwtje in de goede richting. Daar dragen we met RUIMbaan aan
bij."
Begin dit jaar zijn er al dertien projecten geselecteerd. Dit tweede
deel van het actieplan RUIMbaan bevat de volgende selectie van
projecten:
1. Salus: Begeleiding van langdurig werklozen met een grote
beperking.
2. Kwaliteitsimpuls arbeidsmarkt: Aantrekken nieuwe bedrijven in de
haven.
3. Zij aan Zij: Leerwerkbedrijf voor verstandelijk licht gehandicapte
schoolverlaters.
4. Stagebedrijf: Stageplekken met begeleiding, training en
detachering.
5. Eva-b-c: Startkwalificatie voor ongekwalificeerde werkzoekenden.
6. Stof op de winkelvloer: Detailhandelsopleiding voor jongeren
zonder vooropleiding.
7. SMEX: Werkervaring voor 80 werkloze risicojongeren.
8. Vooronderzoek praktijkschool: Relatie onderwijs-arbeidsmarkt.
9. Haalbaarheidsonderzoek bouwschool Amsterdam: Relatie
onderwijs-arbeidsmarkt.
10. Techniek werkt: Relatie onderwijs-arbeidsmarkt.
11. Consolid: Toeleiding en scholen herintredende vrouwen.
12. Dochters voor moeders: Toeleiding naar trajecten en werk voor
Marokkaanse vrouwen.
13. Van vergrijzing naar verkleuring: Versterken instroom etnische
minderheden arbeidsmarkt en versterken van diversiteitsbeleid in
bedrijven.
Het uitvoeringsplan is ter kennisneming naar de leden van de
Raadscommissie voor Werk en Inkomen gestuurd voor de vergadering op 1
juli.
© Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam