Time : 11:51:34 AM
Date : Tuesday, July 06, 2004
Sender Name: SSG (Europe) DISTRIBUTION CENTER
Mededeling van SSG (EUROPE) DISTRIBUTION CENTER inzake de stakingdoor haar medewerkers
Persbericht
SSG (Europe) Distribution Center NV mag er trots op zijn een open en
opbouwende relatie te onderhouden met zijn werknemers en dit reeds
gedurende 9 jaar.
Reeds gedurende 2 jaar heeft de groep onderzocht om zijn installaties
uit te breiden door de huidige installaties te verbeteren of naar
een nieuwe site uit te wijken. Elementen zoals het steeds moeilijker
wordend verkeer naar het geografische verdeelcentrum in Europa, de
voortdurende druk van de cliënten voor steeds kortere levertijden, en
de onmogelijkheid om uit te breiden op de bestaande site, hebben
verplicht de zoektocht op de noord-zuid as van België te richten.
Uiteindelijk is de keuze gevallen op een site in Aubange in de
provincie Luxemburg, die beantwoordt aan deze criteria.
De medewerkers werden onmiddellijk op de hoogte gebracht van deze
situatie op 20/02/2004 om hen voldoende tijd te bieden om een nieuwe
betrekking te vinden. Vanzelfsprekend werd aan elke werknemer een
betrekking aangeboden op de nieuwe site.
Begin mei 2004 is SSG (Europe) Distribution Center N.V. een procedure
opgestart voor collectief ontslag en heeft zij verscheidene syndicale
organisaties ontmoet om een sociaal plan te verwezenlijken.
De voorstellen van de directie, buiten de minima voorzien door de
wet, zijn als volgt:
Zij houden namelijk een reeks maatregelen in om de werknemers aan te
moedigen vrijwillig te vertrekken en sneller een nieuwe betrekking te
vinden, waaronder, hierna geciteerd :
- Een premie van 75% van het maandloon per dienstjaar
- Het toekennen van vakantie om zich aan te bieden bij een nieuwe
werkgever
Voor de werknemers die zich niet zouden hebben kunnen reclasseren van
nu tot en met de verhuis van het distributiecentrum, biedt de
maatschappij
- De volledige compensatie, dus het behoud van de levensstandaard,
gedurende 2 jaren voor het verschil tussen de huidige inkomsten en de
werkloosheidsuitkeringen of het nieuwe maandloon
- Een vergoeding van een half maandloon per dienstjaar
- De indiening van een dossier prepensioen voor de bedienden vanaf 52
jaar.
De voorstellen van de directie beogen - onder meer - de medewerkers
toe te laten in de best mogelijke omstandigheden een nieuwe
betrekking te vinden en hen te ondersteunen in het geval van een
moeizame wedertewerkstelling.
Ondanks veelvuldige ontmoetingen met de vakorganisaties blijven deze
laatste vasthouden aan buitenmatige eisen. De eisen van de
vakorganisaties komen overeen met het dubbele van alle gecumuleerde
winsten van de vennootschap sinds haar bestaan. Deze eisen zouden dus
regelrecht naar het faillissement van de vennootschap leiden.
Het valt te vrezen dat zulke situatie de inplanting van nieuwe
werkgevers zal bemoeilijken, zonder in te gaan op het negatief effect
dat zulke buitensporige acties kunnen veroorzaken bij andere
werkgevers.
De directie hoopt dat de medewerkers en de vakorganisaties tot
inzicht zullen komen en de voorstellen van de vennootschap zullen
aanvaarden.
Contactgegevens:
SSG(Europe)Distribution Center N.V.
Nijverheidsstraat, 15,
1840 Londerzeel
Tel.: + 32 (0) 52.30.11.41
Fax: + 32 (0) 52.30.01.62