Terug naar het persberichtenoverzicht
Principe-akkoord Laurus en vakbonden over sociaal plan
's-Hertogenbosch, 9 juli 2004
Enige tijd geleden heeft Laurus aangekondigd dat er bij Edah, Konmar
en Super De Boer ontslagen zullen gaan vallen. Na de hoofdkantoren is
het onvermijdelijk dat nu ook de operatie op de winkelvloer wordt
gereorganiseerd. Van minimaal 1.290 collega's in de winkels zal
afscheid moeten worden genomen.
De afgelopen weken heeft er uitgebreid overleg over deze reorganisatie
plaatsgevonden met de vakorganisaties. Het resultaat daarvan, zo
kunnen wij thans mededelen, is een principe-akkoord op basis van het
Sociaal Plan Laurus Totaal zoals dat al eerder overeengekomen werd.
Naast de instemming van de leden van de vakorganisaties is het verdere
verloop van de reorganisatie afhankelijk van de adviezen van de
centrale ondernemingsraad. Wij verwachten deze adviezen binnen
afzienbare tijd te ontvangen.
Laurus en de weg naar herstel
Laurus stelt zich ten doel zijn positie van tweede partij in de
Nederlandse levensmiddelenmarkt de komende jaren in belangrijke mate
te versterken, daarbij gebruikmakend van onderling verschillende
winkelformules die zelfstandig, vanuit een eigen identiteit en
commercieel beleid, hun specifieke marktsegment bewerken. Laurus werkt
aan zijn herstel op basis van een herstelplan, lopend tot eind 2007.
De weg naar herstel wordt daadkrachtig maar stap voor stap afgelegd,
onder voortdurende en scherpe bewaking van de kosten van de
bedrijfsvoering en met een geconcentreerde en ononderbroken aandacht
voor de back-office processen.
Laurus NV