Uitzendbranche maakt werk van reïntegratie WAOers (13-7-2004)
De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) vindt dat er meer aandacht
moet zijn voor uitzendkrachten in de WAO. De brancheorganisatie
onderzoekt om die reden met het ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, UWV en de bonden (CNV Dienstenbond, FNV Bondgenoten
en De Unie) met welke maatregelen uitzendkrachten de WAO kunnen
verlaten. Getracht wordt om voor het eind van dit jaar een aantal
concrete projecten toe te kunnen voegen aan het arboconvenant
uitzendbranche.
Tot op heden is er geen extra aandacht voor de groep uitzendkrachten
die afhankelijk is van de WAO. Het gaat om 44.000 uitzendkrachten, van
wie de meesten tussen de 25 en 40 jaar. Deze groep is in het verleden
ontstaan, is relatief groot en bestaat uit veelal jonge mensen met
psychische problemen. Door de focus van de branche te richten op de
huidige WAO'ers wordt hun de mogelijkheid gegeven te reïntegreren en
de afhankelijkheid van een uitkering te verkleinen.
De ABU vindt het van groot belang dat er specifiek voor deze groep
mensen nieuw beleid wordt ontwikkeld. Tot op heden ligt de focus met
name op het terugdringen van het ziekteverzuim en de instroom in de
WAO. Nu deze aanpak succesvol lijkt, moeten ook de zittende WAO'ers
kansen krijgen weer aan de slag te gaan.
Maatregelen die uit de gesprekken met het ministerie, UWV en de bonden
volgen, zullen naar alle waarschijnlijkheid eind dit jaar ingevoegd
worden in het arboconvenant. Daartoe is reeds een intentieverklaring
ondertekend.
ABU