Vereniging Nederlandse Gemeenten
VNG: ACTIES BRANDWEERPERSONEEL PREMATUUR
Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, de werkgeversvereniging in de gemeentelijke sector, begrijpt de onrust die er in kazernes is ontstaan omtrent de plannen voor de hervorming van het Functioneel Leeftijds Ontslag (FLO), maar vindt het prematuur om nu actie te voeren. Dit naar aanleiding van de ludieke acties van vandaag die gehouden worden door het personeel van de brandweerkorpsen in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Tilburg en Heerlen voor het behoud van het FLO.
Op dit moment heeft het CvA nog geen concrete voorstellen gedaan voor het afschaffen van het FLO en het treffen van een alternatieve regeling voor medewerkers in psychisch en/of fysiek zware beroepen. Wel is het CvA van mening dat de huidige FLO-regeling niet meer past in deze tijd. Het FLO maakt het mogelijk dat een grote groep medewerkers al op relatief jonge leeftijd uittreedt, alléén vanwege het bereiken van een bepaalde leeftijd, ongeacht de mate waarin de medewerkers nog in staat zijn binnen of buiten de eigen organisatie te werken. Het CvA vindt het van belang dat medewerkers langer doorwerken, maar wel op een gezonde en plezierige wijze. Momenteel zijn er nog geen concrete voorstellen voor een nieuwe regeling gedaan aan de werknemersvertegenwoordigers. Gewacht wordt op de resultaten van een onderzoek dat, in opdracht van werkgevers en werknemers, wordt uitgevoerd naar de belastbaarheid van medewerkers in psychisch en/of fysiek zware functies. Daarnaast zijn de fiscale kaders van het kabinet voor prepensioen en VUT-regelingen van belang voor het bepalen van een eventueel overgangsrecht.