FNV Bouw


datum: 20-07-2004

Liberalisering energiemarkt bedreigt ook werknemers

Nu sinds 1 juli ook de particuliere afnemer zelf zijn energieleverancier kan kiezen, is de vraag niet alleen of er nog stroom uit het stopcontact komt en of de rekening overzichtelijk blijft. FNV Bouw opent de discussie over de positie van werknemers. Want de nieuwe energiereuzen zullen elkaar scherp beconcurreren. Dat wijst FNV Bouw niet af, mits het niet ten koste gaat van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Zo is FNV Bouw weinig gecharmeerd van de rol die opdrachtgever Essent de afgelopen maanden speelde bij de overgang van het contract van Nacap naar Hak. Daarbij kwam de rechtspositie van 28 werknemers ernstig onder druk te staan.

Essent en de Waterleiding Maatschappij Limburg zijn opdrachtgevers voor fitters en grondwerkers. Deze vakmensen zorgen eerst voor het leggen van hoofdleidingen van water, gas en kabel; daarna verzorgen ze ook de woningaansluitingen. Aannemer Nacap bv, onderdeel van de Koop Group Pipeline Division met hoofdkantoor in Eelde, heeft zich daarbij in de vingers gesneden. Het bedrijf had een contract met Essent, in de hoop dat daaruit nevenopdrachten zouden voortvloeien. Toen die uitbleven, was het eigenlijke contract voor Nacap onvoldoende rendabel. Nacap wilde er daarom zelf vanaf. Het bedrijf zette echter zijn werknemers zwaar onder druk om in dienst te treden bij A. Hak Beheer BV met hoofdkantoor in Tricht, het bedrijf dat het contract met Essent overnam. Probleem daarbij was dat Hak niet de dienstjaren van de 28 werknemers wilde erkennen. Toen FNV Bouw hierover overleg wilde voeren, dreigde Nacap voor de hele groep ontslag aan te vragen. Daarbij oefende Essent van zijn kant druk uit op alle partijen door opheldering te eisen welke werknemers het werk in de toekomst zouden uitvoeren. Essent heeft deze werknemers immers dringend nodig: zij zijn de specialisten. Uit overleg met Essent is FNV Bouw inmiddels gebleken dat de prijs een grote rol speelt, ook al zegt Essent eisen aan arbeidsomstandigheden, veiligheid en kwaliteit van de werknemers te stellen en bij gunning niet alleen naar de prijs te kijken. Leden van FNV Bouw bij Nacap die nu naar Hak zijn overgegaan, hebben van hun kant de gunstige ervaring dat bijvoorbeeld op wegafzettingen nooit wordt bezuinigd; de rekening daarvoor krijgen zij zonder problemen bij Essent vergoed. Toch merkt FNV Bouw dat Essent ook zijn voelhorens uitsteekt naar bedrijven die voordeliger werken. De energieleverancier beroept zich daarbij op de verschillende CAO's waaronder bedrijven vallen, onder meer metaal, bouw en loonwerk. Nu wijst FNV Bouw concurrentie allerminst af, mits op basis van innovatie in logistiek en technologie. Arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden mogen er géén rol bij spelen, vindt FNV Bouw. Met name bij steigerbouw is dat voor FNV Bouw een zwaar punt: daar maken alle veiligheidsvoorschriften en opleidingseisen integraal deel uit van de bouw-CAO. Daar hoort bij dat elke steigerbouwer gecertificeerd is; daar hoort ook bij dat de opdrachtgever een deskundig toezichthouder aanstelt en deze voortdurend laat controleren. Dat alles kost geld. FNV Bouw heeft in het geval Nacap/Hak opdrachtgever Essent aangesproken op zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid. Inmiddels zijn alle 28 betrokken werknemers naar tevredenheid overgestapt. Maar de prijzen voor kabelaanleg blijven onder druk staan. Door de slechte internet- en telecommarkt van de laatste jaren is er al veel werkgelegenheid verloren gegaan. FNV Bouw vindt niet dat de liberalisering van de energiemarkt daar nu nog een schepje bovenop mag doen.

FNV Bouw
Postbus 520 3440 AM Woerden

Fax: (0348) 423 610