Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Telegraaf
10-08-2004
Op 5 augustus 2004 hebben wij een onderhandelingsresultaat weten te
bereiken over het Sociaal Plan 2004-2006 bij de Telegraaf. De
onderhandelingen hebben zo lang geduurd omdat een belangrijk onderdeel
van het Sociaal Plan, de regelingen voor medewerkers ouder dan 57,5
jaar, wordt bemoeilijkt door de onbegrijpelijke opstelling van het
Kabinet. Hieronder geven wij de inhoud van het resultaat weer en
informeren wij u over de stemprocedure.
Insteek van het nieuwe Sociaal Plan is om zoveel mogelijk werkloosheid
te voorkomen. Daarom zijn voor diverse leeftijdscategorieën afspraken
gemaakt.
Leeftijdsgroep tot en met 39 jaar:
Voor deze categorie medewerkers geldt bij boventalligheid een
zoektermijn, afhankelijk van leeftijd en dienstverband, tot 10
maanden. Gedurende deze zoektermijn blijft het dienstverband in stand.
Met behulp van een extern bemiddelingbureau en het TLC wordt gezocht
naar ander werk.
Leeftijdsgroep vanaf 40 tot 55 jaar:
Wanneer een medewerker in deze leeftijd boventallig wordt dan geldt
een zoektermijn van maximaal 18 maanden om ander werk te vinden. Ook
bij deze categorie is het TLC en een extern bureau betrokken.
Leeftijdsgroep vanaf 55 tot 57,5 jaar:
Een medewerker in deze categorie heeft recht op een zoektermijn van
maximaal 24 maanden. Naast de begeleiding door het TLC en het externe
bureau is een bonus voor het vinden van ander werk afgesproken.
Wanneer iemand werk vindt dan krijgt hij of zij het restant van de dan
geldende zoektermijn in maanden uitbetaald.
Leeftijdsgroep 57,5 jaar:
Boven deze leeftijd blijft de situatie echter onzeker totdat de
discussie op landelijk niveau over VUT en pre-pensioen is gevoerd. Wij
zullen wanneer er duidelijkheid is op dit punt zo spoedig mogelijk met
De Telegraaf in overleg treden over een oplossing. De door de
Telegraaf en NVJ afgesproken (tijdelijke) ouderenregeling biedt geen
oplossing omdat deze regeling enkel geldt voor medewerkers die nog-
niet boventallig zijn.
Vertrekstimuleringsregeling:
Wanneer iemand vertrekt binnen twee maanden na zijn
boventalligheidsaanzegging heeft hij of zij recht op 115% van de
zogenaamde Kantonrechtersformule. Bij het gebruik maken van een
dergelijke regeling bestaat er echter geen recht op een WW-uitkering.
Aanvullingsregeling:
Werknemers die onder de Grafimedia CAO vallen kunnen na ontslag
gebruik maken van de RFR regeling (de regeling die WW of een lager
salaris elders gedurende bepaalde tijd aanvult). Mocht het Kabinet een
aanvulling op de WW verbieden dan zullen partijen bezien hoe het
daarvoor gereserveerde bedrag alsnog aan de boventallige medewerkers
ten goede komt. Daarmee is voorkomen dat geld dat voor u is bestemd
verdampt wanneer de onverstandige plannen van het Kabinet op dit punt
doorgaan.
Ouderenregeling:
Wij zijn van mening dat eerst alles moet gebeuren om te voorkomen dat
het Kabinet VUT en pre-pensioen onmogelijk maakt. Wanneer deze strijd
is gestreden, en hopelijk in ons voordeel is beslist, treden wij met
de Telegraaf in overleg over een ouderenregeling. Want we moeten er
helaas duidelijk over zijn: wanneer de plannen van het Kabinet
doorgang vinden is er op zeer korte termijn geen VUT- en pre-pensioen
meer en dan is het probleem voor zowel de Telegraaf als haar
medewerkers enorm. Reden genoeg om uw bond te ondersteunen in de
acties tegen deze onzinnige plannen.
De volledige tekst van het resultaat treft u hier aan.
Op bijgaand formulier kunt u aangeven of u al dan niet met het
onderhandelingsresultaat instemt. Wij zijn van mening dat hiermee een
goed Sociaal Plan kan worden afgesproken. Het is raadzaam om kennis te
nemen van het hele resultaat alvorens u uw stem uitbrengt. U kunt het
formulier tot 21 augustus retour zenden.
Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt hiervoor terecht bij
uw bestuurder, Martijn Donker. Hij is bereikbaar op (035)6460580.
Mailen kan ook op hilversum@cnvdibo.nl
NB
In onze vorige info hebben wij opgemerkt dat er een voorstel van de
Telegraaf lag om het Sociaal Plan zo vorm te geven alsof Vut- en
Pre-pensioen niet meer zouden bestaan. Een voorstel van deze strekking
is echter niet door De Telegraaf gedaan.
Dienstenbond CNV